
薪資明細沒給外籍移工會被罰?雇主容易忽略的發薪規定
依據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第 66 條,雇主每次給付第二類或第三類外籍移工工資時,必須同步附…

依據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第 66 條,雇主每次給付第二類或第三類外籍移工工資時,必須同步附…

就業安定費是雇主聘僱外籍移工的法定義務費用,依聘僱人數與行業別計算,每季繳納一次,金額為每人每月 2,…

外籍移工來台工作,雇主依法必須為其辦理全民健康保險、勞工保險(產業移工適用)及職業災害保險共3大保險…



根據勞動基準法規定,外籍移工加班時數每月不得超過46小時,經勞資會議同意後最高可延長至54小時,且每3個…

根據就業服務法第57條第3款規定,雇主不得指派外籍移工從事許可以外的工作,違者依第68條可處3萬至15萬元…

外籍移工健康檢查分為入國健檢和定期健檢,入國健檢須於入境後三個工作日內完成,因故未能依限安排者,得…

外籍移工薪資明細必須提供雙語版本,包含中文及移工母國文字,並詳細記載工資計算項目、總額及應扣除項目…