法規公告
合法移工 立即交工
Migrant Workers
『誠信、正直、專業、熱忱』的經營理念與服務至上的準則，提供全方位及高標準的服務品質。
為企業提供高效能的外籍團隊，並打造全員同心、共榮共享的幸福企業文化。
展望未來，我們與您並肩同行，戮力盡責扮演好專業仲介角色，
積極拓展，以多元化經營持續掌握競爭優勢與永續發展。
The customer is always right.
Proactive Care.
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服務優勢
Service Advantages
依就業服務法規定合法設立。
秉持「服務至上」、 「 主動關懷」的理念，為雇主引進優良外國人，
提供客戶最值得信賴的五心級服務。
秉持「以人為本」專業誠信的服務熱忱 確保企業聘僱素質高且具專長的移工
成長率
客戶維持率
評鑑成績
資深團隊
最新消息
News
加薪換名額是什麼？2026年製造業外籍移工新增名額申請條件完整說明
- 2026-05-04
外籍移工的「加薪換名額」，是勞動部 2026 年推出的「製造業加薪本勞增額移工方案」。製造業雇主只要為月投保薪資最低等級的全時本國勞工每月加薪 2,000 元，每加薪一位就能額外聘僱一名外籍移工： 最高可增加【一年平均勞保人數x10%】 原核配比率上限從 40% 提升至 45% 外國人(白領 + 藍
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外籍移工國內招募要多久？申請流程與時間全解析
- 2026-04-27
依就業服務法及相關子法規定，外籍移工申請前雇主必須先完成至少7天的國內求才廣告，加上申請求才證明書、取得招募許可函等行政程序，整體國內招募階段約需3至6週。 想引進外籍移工，卻搞不清楚國內招募到底要等多久？缺工的壓力一天天累積，文件要準備什麼、哪個環節最容易卡關——這些困惑其實很多雇主都有過！弄清楚
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2026基本工資調漲，外籍移工薪資怎麼變？雇主完整應對指南
- 2026-04-20
2026年起基本工資調整為每月29,500元，對聘僱產業類外籍移工（製造業、營造業、機構看護工）的雇主影響最直接，薪資下限同步提高；家事類外籍移工不適用勞基法，薪資下限維持2萬元，此次調整不直接影響。 每年基本工資調漲，不少正在評估或已在聘僱外籍移工的雇主都會有一個疑問：「這次調漲，我的人事支出要增
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