最新消息

外籍看護有宗教飲食禁忌時，雇主可依信仰調整菜色、避開豬肉酒精，或讓看護自理三餐、補貼伙食費。 家裡請…

外籍移工持有聘僱身分期間無法在台登記結婚，須先終止聘僱、返國完成結婚，才能申請外籍配偶依親居留。 移…

外籍看護陪同被照顧者外出就醫，屬於現行工作內容範圍內的合法安排，雇主可安心安排就醫。 長輩定期回診，…

外籍廠工宿舍消防安全與生活照顧計畫，依法須同時規劃住宿安全衛生事項，並辦理消防檢修與建管公安申報義…

雇主搬家後無需重新申請聘僱許可，但必須在搬家後7日內辦理住宿地點變更通報，並在事實發生翌日起算30日內…

外籍移工在台發生職業災害，雇主依法需履行職災保險投保、醫療費用補償、原領工資補償及失能或死亡補償四…

家事移工（家庭看護工、家庭幫傭）不適用《勞動基準法》，薪資、工時與假日均依勞動契約約定；產業類外籍…

外籍看護依工作場所分為機構看護工與家庭看護工兩類，前者由照護機構聘僱、依班表輪班服務多位住民，後者…

接續聘僱外籍移工，是指新雇主在移工聘僱許可有效期間內直接承接，移工不需出國，省去重新引進的等待時間…