外籍移工

外籍看護的手機原則上不可被雇主沒收，手機屬於個人財物，雇主僅能與移工協商合理的使用約定。 家裡請了外…

外籍看護跟家人相處出現衝突時，雇主可以介入調解，重點在釐清誤會、訂出溝通規則，而非片面偏袒任一方。 …

外籍看護陪同患者住院時，一般病房可留院過夜且免經勞動部許可，但轉至護理之家等機構需申請變更。 家裡長…

外籍移工工作意外受傷後，雇主須先送醫並通報，再分別申請職災保險與意外險理賠。 外籍廠工在產線、營造工…

外籍移工持有聘僱身分期間無法在台登記結婚，須先終止聘僱、返國完成結婚，才能申請外籍配偶依親居留。 移…

外籍廠工宿舍消防安全與生活照顧計畫，依法須同時規劃住宿安全衛生事項，並辦理消防檢修與建管公安申報義…

外籍移工在台發生職業災害，雇主依法需履行職災保險投保、醫療費用補償、原領工資補償及失能或死亡補償四…

雇主聘僱外籍移工後，薪資的所得稅責任並不當然由移工自行處理——依照雇主類型和移工身分的不同，雇主可能…

藍領外籍移工不適用勞退新制，一律適用勞退舊制（勞動基準法退休金制度）。自2026年4月1日起，雇主對於在…