
外籍看護的手機可以沒收嗎?雇主管理的合理界線在哪?
外籍看護的手機原則上不可被雇主沒收,手機屬於個人財物,雇主僅能與移工協商合理的使用約定。 家裡請了外…

外籍看護的手機原則上不可被雇主沒收,手機屬於個人財物,雇主僅能與移工協商合理的使用約定。 家裡請了外…

外籍看護跟家人相處出現衝突時,雇主可以介入調解,重點在釐清誤會、訂出溝通規則,而非片面偏袒任一方。 …

外籍看護陪同被照顧者外出就醫,屬於現行工作內容範圍內的合法安排,雇主可安心安排就醫。 長輩定期回診,…

家事移工(家庭看護工、家庭幫傭)不適用《勞動基準法》,薪資、工時與假日均依勞動契約約定;產業類外籍…

聘有外籍看護的家庭,仍可申請政府長照資源。隨著長照3.0自2026年起分階段上路,雇主可搭配使用「擴大喘息…

外籍看護不能順便照顧其他家人。根據就業服務法規定,外籍看護只能照顧聘僱許可上登記的被看護者,雇主若…

在藍天、海風與陽光相伴下,我們踏上前往沖繩的員工旅遊。團隊暫時放下工作的忙碌,走進異國風景,感受片…

中秋月圓人團圓,感謝全體同仁的努力與付出, 大家齊聚一堂共享美食、歡笑不斷~ 讓這個中秋不僅有月亮的…
