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外籍看護跟家人相處出現衝突時，雇主可以介入調解，重點在釐清誤會、訂出溝通規則，而非片面偏袒任一方。 …

外籍看護陪同患者住院時，一般病房可留院過夜且免經勞動部許可，但轉至護理之家等機構需申請變更。 家裡長…

外籍移工工作意外受傷後，雇主須先送醫並通報，再分別申請職災保險與意外險理賠。 外籍廠工在產線、營造工…

看護工轉中階技術人力後，工作年限不再受12年或14年限制，聘僱許可每次3年，符合資格可持續展延。 家裡或…

外籍看護有宗教飲食禁忌時，雇主可依信仰調整菜色、避開豬肉酒精，或讓看護自理三餐、補貼伙食費。 家裡請…

外籍移工持有聘僱身分期間無法在台登記結婚，須先終止聘僱、返國完成結婚，才能申請外籍配偶依親居留。 移…

外籍看護陪同被照顧者外出就醫，屬於現行工作內容範圍內的合法安排，雇主可安心安排就醫。 長輩定期回診，…

外籍廠工宿舍消防安全與生活照顧計畫，依法須同時規劃住宿安全衛生事項，並辦理消防檢修與建管公安申報義…

雇主搬家後無需重新申請聘僱許可，但必須在搬家後7日內辦理住宿地點變更通報，並在事實發生翌日起算30日內…