外籍看護

外籍看護不能順便照顧其他家人。根據就業服務法規定，外籍看護只能照顧聘僱許可上登記的被看護者，雇主若…

根據勞動基準法規定，外籍移工加班時數每月不得超過46小時，經勞資會議同意後最高可延長至54小時，且每3個…

根據就業服務法第57條第3款規定，雇主不得指派外籍移工從事許可以外的工作，違者依第68條可處3萬至15萬元…

外籍移工健康檢查分為入國健檢和定期健檢，入國健檢須於入境後三個工作日內完成，因故未能依限安排者，得…

外籍移工薪資明細必須提供雙語版本，包含中文及移工母國文字，並詳細記載工資計算項目、總額及應扣除項目…

外籍移工違規是否影響雇主，關鍵在於雇主是否善盡管理義務。如果雇主未依規定管理（如未按時給薪、住宿不…

外籍看護可以與被照顧者同房，法規並未強制規定必須分房。但實務上建議依照顧需求、隱私考量及雙方作息習…

外籍移工申請被退件，通常是因為資格不符、文件不全、求才程序疏失、工程規模未達標或勞資會議紀錄缺失等…

外籍移工續聘需在聘期屆滿前2至4個月內提出申請，自2016年11月起已取消期滿出國1日規定，移工可直接續聘無…