
被照顧者過世後外籍看護怎麼辦?雇主的法定安置責任說明
被照顧者過世後,外籍看護原有的聘僱許可因許可原因消滅而失效,雇主必須在30天內向勞動部通報,並於收到…

被照顧者過世後,外籍看護原有的聘僱許可因許可原因消滅而失效,雇主必須在30天內向勞動部通報,並於收到…

聘有外籍看護的家庭,仍可申請政府長照資源。隨著長照3.0自2026年起分階段上路,雇主可搭配使用「擴大喘息…

藍領外籍移工不適用勞退新制,一律適用勞退舊制(勞動基準法退休金制度)。自2026年4月1日起,雇主對於在…

依就業服務法及相關子法規定,外籍移工申請前雇主必須先完成至少7天的國內求才廣告,加上申請求才證明書、…

2026年起基本工資調整為每月29,500元,對聘僱產業類外籍移工(製造業、營造業、機構看護工)的雇主影響最…

外籍移工的提款卡屬於個人財物,雇主代管移工提款卡已明確違反就業服務法第57條第8款規定,無論基於何種理…

就業安定費是雇主聘僱外籍移工的法定義務費用,依聘僱人數與行業別計算,每季繳納一次,金額為每人每月 2,…

外籍移工來台工作,雇主依法必須為其辦理全民健康保險、勞工保險(產業移工適用)及職業災害保險共3大保險…
