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外籍看護可以順便照顧其他家人嗎？私下轉介的罰則
外籍看護不能順便照顧其他家人。根據就業服務法規定，外籍看護只能照顧聘僱許可上登記的被看護者，雇主若…
外籍移工加班時數有上限嗎？工時管理5個重點
根據勞動基準法規定，外籍移工加班時數每月不得超過46小時，經勞資會議同意後最高可延長至54小時，且每3個…
外籍移工可以調到其他部門嗎？工作指派3大限制
根據就業服務法第57條第3款規定，雇主不得指派外籍移工從事許可以外的工作，違者依第68條可處3萬至15萬元…
外籍移工定期健檢：雇主必知的體檢時程與注意事項
外籍移工健康檢查分為入國健檢和定期健檢，入國健檢須於入境後三個工作日內完成，因故未能依限安排者，得…
外籍移工薪資明細要用母語嗎？4個必知規定與罰則
外籍移工薪資明細必須提供雙語版本，包含中文及移工母國文字，並詳細記載工資計算項目、總額及應扣除項目…
外籍移工懷孕可以解約嗎？合法終止契約的情況說明
根據就業服務法第5條及勞動基準法第13條規定，雇主不得因外籍移工懷孕而終止契約，違者最高可罰150萬元。 …
外籍看護可以和被照顧者同房嗎？住宿安排5個注意事項
外籍看護可以與被照顧者同房，法規並未強制規定必須分房。但實務上建議依照顧需求、隱私考量及雙方作息習…