台灣勞動市場為何需要外籍移工？4個結構性因素探討

您是否也發現，近年來在工廠、工地，甚至是照顧長輩的場合，越來越常見到外籍移工的身影？這不是巧合，而是台灣勞動市場結構性改變的具體展現。讓我們一起來了解，為什麼台灣需要這些辛勤付出的外籍夥伴！

文章目錄

1. 台灣勞動市場現況分析
2. 產業發展與人力需求缺口
3. 外籍移工對台灣經濟的貢獻
4. 永續發展策略與解決方案

台灣勞動市場現況分析

台灣面臨嚴重的勞動力短缺問題，這個現象從最新的勞動統計數據可以清楚看出。截至113年10月，台灣的求供倍數達1.68倍，意味著每個求職者平均有1.68個工作機會，反映出人力供需明顯失衡的現況。

造成這種現象的結構性因素包括：

• 人口結構老化：勞動參與率僅59.33%，這個數據反映了適齡工作人口相對不足的問題。無論是就業者或失業者的增減，都會影響這個比率，凸顯我國人力資源運用的挑戰
• 產業人力需求擴大：截至113年10月底，產業與社福移工人數已達811,457人，反映基層人力需求持續上升
• 本地勞動力供給受限：青壯年就業傾向改變，對基層工作意願降低
• 照護需求持續增加：隨著高齡化社會來臨，醫療及長期照護產業的人力需求大幅提升，對專業照護人力的需求更加迫切

這些數據都在在顯示，台灣產業的基層人力缺口不僅存在，且呈現逐年擴大的趨勢。特別是在製造業和照護產業方面，人力需求更為迫切。

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產業發展與人力需求缺口

面對全球化競爭，台灣產業發展面臨雙重挑戰：

1. 人力成本壓力
2. 技術升級需求
3. 服務業擴張

在這樣的背景下，聘僱外籍移工，已成為企業營運的重要策略之一。兆豐國際管理顧問有限公司，作為連續兩年勞動部評鑑A級的優秀仲介公司，深知產業需求，提供完整的外籍移工聘僱服務。

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外籍移工對台灣經濟的貢獻

外籍移工為台灣帶來的效益包括：

• 填補基層人力缺口
• 降低企業營運成本
• 促進產業國際化
• 支援照護產業發展

這些貢獻不僅體現在經濟數據上，更反映在台灣整體社會發展的質量提升。

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永續發展策略與解決方案

面對未來發展，企業可以採取的策略包括：

1. 建立完善的外籍移工培訓制度
2. 優化工作環境與福利
3. 善用專業人力仲介服務資源

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常見問題解答（FAQ）

Q：申請外籍移工需要多久時間？
A：一般從申請到外籍移工抵台工作，約需1.5-3個月時間。

Q：公司申請外籍移工有什麼條件？
A：需符合勞動部規定的產業類別，提供相關的營業狀況證明，不同產業可申請人數比例也不同，建議諮詢專業仲介公司了解詳情。

《延伸閱讀：公司申請外勞資格｜公司幾個人可以請外勞？》

Q：外籍移工的薪資規定是什麼？
A：必須符合台灣現行勞基法基本工資規定，以製造業移工為例：

攜手共創美好未來

在全球化浪潮下，台灣產業的永續發展離不開多元人力資源的運用。兆豐國際管理顧問有限公司深耕外籍移工聘僱服務多年，致力為企業找到最適合的外籍人才，共同為台灣經濟發展注入新動能。

如需進一步了解外籍移工聘僱相關服務，歡迎撥打專線：0989-773300，或加入Line官方帳號：@V8IoiEO。