外籍廠工和營造工有什麼差別？產業適用分析

外籍廠工在工廠從事製造工作，核配比率10%-35%；營造工在工地從事營造體力工作，核配比率30%，需符合工程金額及期限規定。

你是不是也在煩惱公司該申請廠工還是營造工？

這問題困擾很多老闆！其實這兩種類別差很大，選錯類別不只浪費時間，申請還可能直接被退件。

搞懂你的產業適用哪一種，後續申請就會順利很多。接下來用最實際的角度，幫你釐清核心差異！

文章目錄

1. 外籍廠工跟營造工，工作內容有何不同？
2. 製造業與營造業，申請資格條件比較
3. 外籍廠工跟營造工，核配比率怎麼算？

外籍廠工跟營造工，工作內容有何不同？

外籍廠工做什麼

外籍廠工在工廠從事製造工作，主要負責生產線操作、產品組裝等體力勞動。工作地點固定在工廠內部，採專廠專用原則。

若公司有2個以上廠區共用同一勞保證號，需依各廠投保人數分別計算核配比率。外籍廠工不得任意調派，這點跟營造工很不一樣。

營造工做什麼

營造工在營造工地從事營造工作或相關體力工作。工作地點會隨工程進度移動，適用於公共工程、民間重大經建工程及一般營造工程。

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製造業與營造業，申請資格條件比較？

製造業申請條件

需向經濟部產業發展署申請資格認定。應備文件包括設備清單、工廠登記證明、機器設備證明文件（最近一年營利事業所得稅納稅證明）。

同時向地方勞工局申請聘僱辦法證明書，確認已依規定提撥勞工退休準備金、繳納勞保費、舉辦勞資會議等。需檢附申請日前1年內每3個月1次共4次勞資會議紀錄。

營造業申請條件

分為三類：

公共工程：工程契約總金額達1億元以上，且工程期限達1年6個月以上；或5千萬元以上工程可合併累計達1億元。

民間重大經建工程：工程契約總金額達2億元以上，且工程期限達1年6個月以上。僅限經核准之公用事業工程、私立學校醫療機構工程、製造業重大投資廠房工程等。

一般營造：需符合營造業法規定，經內政部國土管理署認定已承攬在建工程，且近3年平均承攬工程規模達標準。

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外籍廠工跟營造工，核配比率怎麼算？

製造業核配比率

採五級制，依行業別核配比率為35%、25%、20%、15%、10%。特定製程（3K）產業如專業染整業、金屬鑄造業等可申請35%。

計算方式：1年平均勞保投保人數 × 核配比率。例如平均投保100人、核配比率20%，可申請20名外籍廠工。

就業安定費依級別應繳2,000元，增加5%需額外繳3,000元，增加10%需5,000元，最高可累計至40%。

營造業核配比率

統一採30%核配比率，需達最低本國勞工人數要求。

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常見問題解答

Q：製造業可以申請多少名外籍廠工？

A：用申請當月前2個月之前一年雇用員工平均人數，乘以工業局核配比率。核配比率分10%、15%、20%、25%、35%五級。例如平均投保100人、核配比率20%，可申請20名。實際比率需經產業發展署認定行業級別。

Q：營造工程期限未滿18個月可以申請嗎？

A：不行。公共工程及民間重大經建工程都規定工程期限需達18個月以上。工程期限不足無法通過資格審查，建議先確認工程契約期限符合規定再提出申請。

Q：外籍廠工可以調派到不同廠區嗎？

A：原則上不行。特定製程（3K）外籍移工專廠專用不得調派。若2廠以上共用勞保證號，需把各廠人數分開投保，依各廠投保人數分別計算比率。一般製造業外籍移工可在同雇主其他工廠進行契約範圍內工作。

Q：外籍移工在台灣可以工作幾年？

A：一般外籍移工累計不得超過12年，家庭類最多14年。符合移工留才久用方案條件可轉任中階技術人力，無工作年限限制。轉中階需在台工作6年以上，符合薪資及技術條件。

Q：申請流程需要多久時間？

A：從申請到外籍移工抵台工作，一般約需1.5-3個月。流程包括產業發展署審核、國內求才、申請許可函、選工作業、海外作業、入境報到等步驟。營造業需額外取得重大工程證明或國土管理署認定函。

找對方向，申請更順利

外籍廠工適合製造業，營造工適合營造業工程，兩者申請資格、核配比率、工作性質完全不同。

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