2023年外籍移工與外勞看護：薪資趨勢與工時變革全面解析

根據2023年外籍移工和外勞看護統計數據深入分析，可以了解下面數據：

1. 事業移工總薪資平均為新台幣2萬元，年減120元。
2. 家庭看護工總薪資平均為23萬元，年增加2105元。
3. 事業移工方面，薪資下降主要受到基本工資調整及加班工時減少的影響，經常性薪資有增加，而加班費有減少。
4. 事業面移工總工時約4小時，年減107小時，正常工時及加班工時各有所減少。
5. 家庭看護工方面，薪資上升，其中經常性薪資和加班費分別有年增加。
6. 家庭看護工平均每日實際工作時間約為10小時，但有1%的雇主沒有规定每日工作時間。
7. 6%的外籍家庭看護工每月有放假，其中57.7%每月放假一次，25.6%放假2-3次，但仍有約39.4%不放假。
8. 95%以上的外籍家庭看護工在假日不放假時，雇主有發放加班費。

對於事業移工而言，2023年的總薪資微幅下降，主要來自基本工資的調整和加班工時的減少。這反映了外籍移工所處勞動市場的變動，可能受到宏觀經濟環境和勞動力市場供需變化的影響。值得關注的是，這樣的薪資調整是否符合勞動力價值的實際情況，以及是否會對移工的生活品質產生影響。

相對於外國勞工，外籍看護在2023年的薪資上升，反映了社會對這一工作領域的重視。這可能與人口結構變化、老年人口增加有關，使得對家庭看護服務的需求增長。然而，隨著薪資的提升，也需要更多的關注工時安排和工作壓力，以確保工作者的身心健康。

在工時方面，事業移工的總工時減少，反映出對工時合理性的關注。然而，家庭看護工的工時卻相對較長，雇主大多數沒有明確的工時規範。這引起了對於勞動權益和工作生活平衡的關切，需要更深入的討論和政策規劃。

統計顯示，在家庭看護工中，有一部分外籍看護工每月無法享有休息日。這點呼籲了社會和政府對於勞動者休息權益的重視。同時，假日不放假的外籍看護，雇主提供加班費的比例超過95%，這提供了雇主對於工作持續性的評估。
這些數據提供全面視角，能更深入地探討外籍移工和外勞看護在2023年所面臨的狀態。除了薪資外，還需要更多的政策支持和社會關懷，以確保這一群體的工作權益和生活品質。