私立許可證字號：2979號 勞動部評鑑A級
外籍看護工轉中階｜中階技術人力資格與作業流程
為了鼓勵優秀的外籍移工留台久用，台灣於111年4月30日正式實施「移工留才久用方案」，目前經勞動部核准中階技術人力已超過2萬7千人。在台灣，外籍看護工轉中階技術人力的情況越來越普遍，尤其是隨著人口結構的變化和對專業護理的需求增加。了解這一轉變的資格要求和流程對於雇主和外籍看護工都至關重要。本文將深入探討外籍看護工轉中階技術人力的資格要求、申請流程，幫助家庭、小公司順利聘請適合的中階技術人力。
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外籍看護工轉中階技術人力的意義
外籍看護工轉換成中階技術人力意味著他們具備了更高層次的技能和專業能力，可以從事更多樣化的工作。對於個人而言，這意味著更好的職業發展機會和更高的收入。對於雇主而言，這意味著能夠聘請到更具專業水準的人才，提升服務品質和企業形象。
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中階技術人力資格要求
根據「移工留才久用方案」，看護工轉任中階技術人力適用對象：在臺工作滿6年以上的移工，及取得我國副學士（專科）以上學位的僑外生符合薪資或技術條件者，可由雇主申請為中階技術人力留用。
在薪資條件方面，依據工作內容：
產業類：包含製造業、營造業、農業（限外展、農糧）、海洋漁撈。每月經常性薪資逾3萬3千元或年總薪資逾50萬元（僑外生首次聘僱3萬元，續聘回歸3萬3千元）。
社福類：機構看護每月經常性薪資逾2萬9千元、家庭看護每月總薪資逾2萬4千元。
技術條件要求，依據工作類別：
產業類或其他指定工作：符合勞動部彙整各部會所提專業證照、訓練課程或實作認定等資格條件之一，但經常性薪資逾3萬5千元者，免技術條件。
看護工作：應同時符合我國語言測驗及相關教育訓練課程資格條件。
《延伸閱讀：外國人留才久用方案適用條件》
申請外籍看護工轉換成中階技術人力的流程相對複雜，需要準備各種文件和證明材料，包含：
外國人相關技術條件證明(聘僱月薪3.5萬元以上免附)
國內求才證明
申請書表
無違反勞動法令證明(向當地勞動主管機關申請)
並向相關政府部門提交申請。流程如下：
1、雇主符合申請外國中階技術工作人力之條件者
2、向就業服務中心申請求才登記
3、檢附相關文件向本部辦理外國中階技術工作人力聘僱許可
4、經勞動部核發聘僱許可
5、自國內新聘移工或僑外生，或國外引進移工或僑外生聘僱為外國中階技術工作人力
《延伸閱讀：中階技術人力作業流程》
結語
外籍看護工轉任中階技術人力，是台灣政府推動移工留才久用方案的重要政策之一。透過此政策，可以鼓勵優秀的外籍看護工留台久用，提升長照服務品質，並紓解長照人力短缺的問題。透過專業的外籍勞工仲介公司，可以協助家庭、小公司順利聘請優秀的中階技術人力；「兆豐國際管理顧問有限公司」的專業外勞仲介服務，涵蓋代辦移工所有入境手續、安排接機、協助聘僱申請、辦理居留證、處理逃跑事宜、安排體檢、協助續聘展延及護照延簽等。此外，公司還提供雇主翻譯服務，協助移工返國探親，並照顧移工的基本生活需求，處理勞資糾紛及緊急傷病協助就醫。若您有看護工轉中階的人力需求，請立即聯絡我們！
