您是否正在考慮讓資深的外籍移工轉任中階技術人力？想知道看護工轉中階需要符合哪些條件嗎？
隨著台灣人口高齡化趨勢，優秀的長照人才日益珍貴！根據勞動部統計，截至2024年3月底，已有超過2.6萬人成功轉任中階技術人力，相較前年同期成長近4倍。不僅薪資提升，更能長期在台工作無年限限制。
本文將詳細解析看護工轉中階的3大技能要求，讓您充分了解申請條件與流程！
什麼是看護工轉中階技術人力？
看護工轉中階技術人力是政府推動的移工留才久用方案重要環節。這項政策讓在台工作6年以上的資深外籍移工，或取得副學士以上學位的僑外生，能夠轉任為中階技術人力。
轉任優勢包括：
- 無工作年限限制：不再受12年工作期限約束
- 薪資條件提升：家庭看護工每月總薪資達2.4萬元以上，機構看護工每月經常性薪資達2.9萬元以上
- 免繳就業安定費：減輕雇主負擔
- 銜接永久居留：工作滿5年符合條件可申請永久居留
根據勞動部正式資料，中階技術人力每次聘僱期間為3年，期滿後雇主符合資格可再次申請，真正達到留才久用的目標。
語文能力測驗：溝通基礎技能
語文能力是看護工轉中階的第一道門檻！良好的溝通能力確保照護品質與安全。
符合條件包括：
- 華語文能力測驗
- 教育部華語文能力測驗口語或聽力能力至少「基礎級」
- 閩南語語言能力認證（口語及聽力部分）至少「基礎級」
- 華語文能力訓練
- 參加政府委託或教育部核准機構辦理的華語文能力訓練達36小時以上
- 取得相關證明文件
- 雇主自評認定
- 雇主聘僱同一外國人從事看護工作滿3年以上
- 經雇主自評外國人口語表達能力符合規定
- 口語表達自評列項6項中至少達5項始符合條件
教育訓練課程：專業照護能力
專業教育訓練是提升照護技能的關鍵！中階技術人力需要完成20小時的專業教育訓練課程。
訓練內容包括：
- 基礎照護技巧：身體照護、生活協助、安全防護
- 醫療輔助知識：用藥協助、緊急處理、健康監測
- 溝通技巧：與被照護者及家屬的有效互動
- 法規認知：相關勞動法規與照護倫理
完成20小時教育訓練課程後，移工將獲得相關證明，作為申請中階技術人力的必要文件。
薪資與實務經驗條件：技術認定標準
薪資條件與實務經驗是看護工轉中階的重要評估標準！
社福類薪資標準：
- 機構看護工：每月經常性薪資應達2.9萬元以上
- 家庭看護工：每月總薪資應達2.4萬元以上
技術條件免除規定：
根據最新規定，若薪資達到以下標準，可免除技術條件：
- 機構看護工：每月經常性薪資達3.1萬元以上
- 家庭看護工：每月總薪資達2.6萬元以上
工作經驗要求：
- 在台工作期間累計達6年以上的資深移工
- 或取得我國副學士以上學位的僑外生
- 具備良好的工作表現記錄
常見問題解答
Q1：看護工轉中階需要多長時間？
A：從申請到核准，一般需要1.5-3個月的時間。建議提早準備相關文件與訓練證明。
Q2：轉任中階技術人力後，原移工名額怎麼辦？
A：轉任成功後，原移工名額可再申請招募新移工，雇主整體外籍人力實際增加。
專業仲介助您成功轉換
看護工轉中階技術人力是一項複雜的申請程序，需要專業協助才能順利完成！
兆豐國際管理顧問作為勞動部連續兩年評鑑A級的優秀外勞仲介公司，擁有豐富的中階技術人力申請經驗。我們提供完整申請流程規劃、專業法規諮詢、教育訓練協助與後續服務支援。
透過專業仲介的協助，不僅能提高申請成功率，更能確保整個過程合法合規。讓珍貴的照護人才得以長期留用，為家庭帶來更穩定優質的照護服務！
聯絡資訊
- 電話：0989-773300
- LINE：@V8IoiEO
