製造業3K產業是指工作環境具有危險(Kiken)、骯髒(Kitanai)、辛苦(Kitsui)特性的特定製程產業，依勞動條件分為五個級別，核配比率從10%到35%不等，以1年平均勞保投保人數乘以核配比率計算可聘僱的外籍移工人數。
工廠老闆最頭痛的問題，大概就是找不到願意做基層工作的員工了吧？明明薪水開得不差，卻總是招不到人。這時候你可能會想：「我們是不是可以申請外籍廠工？」但接著又冒出一堆問號——什麼是製造業3K產業？我的工廠符合嗎？核配比率又是怎麼算的？
別擔心！接下來用最直白的方式解釋製造業3K產業的分級制度、核配比率計算方法，以及申請時該準備什麼。
💡 製造業3K產業重點提醒
- 📌 3K產業分為 五個級別,核配比率從 10%到35% 不等
- 📌 計算公式:1年平均勞保投保人數 × 核配比率 = 可聘僱外籍移工人數
- 📌 第一級產業(專業染整、鑄造、表面處理)可申請 35%核配比率
- 📌 額外增加核配比率需繳納 每月5,000至11,000元 就業安定費
- 📌 認定函效期 6年,申請流程約需 2-3個月
資料來源:勞動部製造業3K產業規定
製造業3K產業到底是什麼？
製造業3K產業來自日文的三個K字頭：危險(Kiken)、骯髒(Kitanai)、辛苦(Kitsui)。簡單說就是工作環境比較艱辛的製造業，像是高溫、高噪音、高污染的生產環境。
為什麼要特別定義製造業3K產業？
因為這類產業的工作條件確實比較辛苦，本國勞工投入意願不高。政府為了讓這些產業能穩定運作，開放較高比率的外籍移工配額。
根據勞動部資料，國內製造業3K產業約58，000家，年產值約2兆9千億元，大多屬於中小企業。這些工廠的製程或作業性質特殊，例如鑄造、表面處理、印染整理等，確實需要穩定的人力支援。
五級制怎麼分？你的工廠屬於哪一級？
製造業3K產業採用五級制分類，級別越高代表工作環境越艱辛，可申請的核配比率也越高。
| 級別 | 核配比率 | 代表產業 |
|---|---|---|
| 第一級 | 35% | 專業染整業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業 |
| 第二級 | 25% | 染整業(附有上下游產業)、紡織品製造業(限床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥)、襪類製造業、鞋類製造業、塑膠原料及接著劑製造業、橡膠製造業、石材製品製造業 |
| 第三級 | 20% | 紡紗業、織布業、不織布業、皮革毛皮整製業、木竹製品製造業、農藥及環境用藥製造業、塗料染料及顏料製造業、塑膠製品製造業 |
| 第四級 | 15% | 肉類加工及保藏業、水產加工及保藏業、蔬果處理保藏製造業、食用油脂製造業、乳品製造業、碾穀磨粉及澱粉製品製造業、動物飼料配製業 |
| 第五級 | 10% | 資料儲存媒體複製業、電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製造業、照明設備製造業 |
舉例來說，如果你經營的是專業染整廠，那就屬於第一級，可以申請35%的核配比率。如果是電子零組件廠，就屬於第五級，核配比率為10%。
核配比率計算公式與實際案例
核配比率的計算其實不複雜，公式是：1年平均勞保投保人數 × 核配比率 = 可聘僱外籍移工人數
讓我們看幾個實際案例：
案例1：第一級產業(35%)
小張的專業金屬表面處理廠，過去1年平均勞保投保人數80人 → 可聘僱外籍移工 = 80人 × 35% = 28人
案例2：第三級產業(20%)
老陳的塑膠製品工廠，過去1年平均勞保投保人數60人 → 可聘僱外籍移工 = 60人 × 20% = 12人
案例3：第五級產業(10%)
王老闆的電子零組件廠，過去1年平均勞保投保人數150人 → 可聘僱外籍移工 = 150人 × 10% = 15人
還可以增加核配比率嗎？
可以！取得基本核配比率後，雇主還能申請額外增加5%、10%、15%或20%，但需繳納較高的就業安定費：
- 基本級別：每人每月2，000元
- 增加5%：每人每月5，000元
- 增加10%：每人每月7，000元
- 增加15%：每人每月9，000元
- 增加20%：每人每月11，000元
申請3K認定要準備哪些文件？
想申請製造業3K產業認定並引進外籍移工，需要分別向產業發展署和地方勞工局提出申請。
向產業發展署申請認定應備文件：
- 製造業業者申請協助引進移工案件設備清單(M 三四三 A 表)
- 工廠登記證明或特定工廠登記證明
- 機器設備證明文件(最近一年營利事業所得稅納稅證明)
- 工廠生產流程圖及工廠平面圖
- 公司簡介、主要產品名稱、圖片及用途說明
向地方勞工局申請應備文件：
- 最近6個月勞工退休金繳費證明
- 最近6個月積欠工資墊償基金繳費證明
- 最近6個月勞保費及職災保險費繳費證明
- 申請日前1年內每3個月1次，共4次勞資會議紀錄及相關備查函
認定函效期：
- 產業發展署認定函：6年
- 初次招募函：1年(可分次申請)
- 入國引進函：6個月+3個月延展
常見問題FAQ
Q1：我有兩間工廠，可以合併計算核配比率嗎？
A：如果兩廠分屬不同行業別及核配比率，必須設立不同勞保證號，分別計算各廠可聘僱的外籍移工人數。製造業3K產業的外籍移工為專廠專用，不得調派到其他工廠。
Q2：核配比率的「1年平均勞保投保人數」怎麼算？
A：是指向產業發展署申請認定當月前2個月的前1年期間平均勞保投保人數。舉例來說，如果你在2025年1月申請，就看2023年11月到2024年10月這段期間的平均投保人數。建議先試算找出最有利的申請時機。
Q3：製造業3K產業申請需要多久時間？
A：從準備文件到取得認定函，通常需要2-3個月。時程受文件完整性、主管機關審查進度等因素影響。透過專業的人力仲介協助，可以更有效率地完成申請流程。
Q4：增加核配比率划算嗎？
A：這要看工廠的實際缺工狀況和成本考量。增加核配比率雖然要繳較高的就業安定費，但如果確實需要更多人力，且本國勞工難以招募，那就值得考慮。建議先評估生產需求再決定。
讓專業協助你完成製造業3K產業申請
看完這篇文章，你應該對製造業3K產業的分級制度和核配比率計算有清楚的了解了。不過實際申請時，從判斷工廠屬於哪個級別、準備完整文件、到送件追蹤進度，每個環節都需要專業知識。
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