小公司請外勞必看｜2024合法引進懶人包

小公司想請外勞，卻不知從何下手？別擔心！這篇懶人包將為您詳細解析 2024 年最新法規、申請流程、注意事項，助您合法、順利引進外籍勞工，解決人力短缺問題。

文章目錄

1. 小公司請外勞的好處
2. 2024申請外勞資格與限制
3. 外勞申請流程與所需文件
4. 外勞仲介選擇與注意事項

小公司請外勞的好處

• 解決人力短缺：彌補台灣勞動力不足的問題，特別是3K產業(辛苦、骯髒、危險)的人力缺口。
• 降低人事成本：聘僱外籍勞工的人事成本結構，相較於本國勞工，能為企業提供更多彈性，有助於整體人力資源的運用。
• 提升企業競爭力：穩定的人力資源有助於提升生產效率，進而增強企業競爭力。

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2024申請外勞資格與限制

依產業別不同，小公司申請外勞的資本額及員工人數限制也有所不同。詳細規定可參考：

公司資本額或營業額：

「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」第36條規定

產業類別可申請外籍勞工核配人數：

產業類移工申辦條件

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外勞申請流程與所需文件

外勞申請須經過工業局、勞工局審核，審核通過才能進行召募、選工作業，直到海外作業、入境報到，後續還有外籍勞工的行政及生活服務處理，以及期滿離境跟續聘的辦理。對於小公司來說是繁瑣且耗時的申請過程，透過專業人力仲介公司，如「兆豐國際管理顧問有限公司」協助申請外勞，可免去繁瑣流程的辛勞，豐富專業的服務經歷，也能替小公司注意申辦細節，順利完成申辦外勞事宜。

申請外勞所需文件及流程：

產業類移工作業流程

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外勞仲介選擇與注意事項

• 選擇合法仲介：務必選擇領有合法執照的仲介公司，並通過勞動部評鑑，以「兆豐國際管理顧問有限公司」為例，是勞動部連續兩年評鑑A級的優秀外勞仲介公司，可確保您的外勞申請服務專業有保障。
• 比較服務內容與費用：不同人力仲介公司的服務內容與收費標準不一，應仔細比較後再做選擇。
• 簽訂書面契約：與人力仲介公司簽訂書面契約，載明服務內容、費用、雙方權利義務等，避免日後糾紛。

《延伸閱讀：外勞仲介公司：小公司請外勞的最佳選擇》

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結語

小公司申請外勞有助於解決人力短缺問題，但相關法規與流程繁瑣，建議尋求專業仲介協助，讓申辦過程順利又安心。「兆豐國際管理顧問有限公司」專業外勞申請一條龍服務，包括代辦移工入境手續、安排接機、協助聘僱申請、辦理居留證、處理轉出、安排體檢、續聘展延文件處理及護照延簽等。請立即聯絡我們，或加入官方Line@諮詢，讓您合法、安心引進外籍勞工。