隨著現代生活節奏加快，許多台灣家庭開始考慮聘請家事外勞來協助日常家務。兆豐國際管理顧問有限公司作為專業的人力仲介公司，將詳細介紹2024年家事外勞申請資格條件，幫助您了解是否符合申請標準。

文章目錄

家事外勞的工作範疇

家事外勞申請資格

申請流程簡介

常見問題（FAQ）

家事外勞的工作範疇

家事外勞主要協助處理：

• 清潔整理家居環境
• 洗衣服與整理衣物
• 準備餐食
• 照顧年幼子女或年長家庭成員（非專業照護）
• 家庭日常事務管理

延伸閱讀：外籍看護VS外籍幫傭｜如何為家庭選擇最適合的協助？

返回文章目錄

家事外勞申請資格

依據勞動部直聘中心家庭幫傭聘僱資格，同戶籍家庭成員符合以下條件之一：

• 有３名以上之年齡６歲以下子女
• 有４名以上之年齡１２歲以下子女，且其中２名為年齡６歲以下

家庭中有老幼計點累計點數滿16點者：

外籍人士家庭申請外籍幫傭的資格，請見外籍人士家庭幫傭申請辦法

返回文章目錄

申請流程簡介

1.確認被看護者資格
2.開立病症暨失能診斷證明書
及其他證明文件
3.向長照中心辦理推介本國籍照顧服務員
4.向勞動部申請配額
5.取得招募許可函
6.自國外招募引進或辦理國內接續聘僱
7.向勞動部申請聘僱許可
8.辦理外國人居留證申請
9.取得聘僱許可
10.聘僱許可期間屆滿
11.辦理重新招募或期滿續聘

返回文章目錄

常見問題（FAQ）

Q1：申請家事外勞需要多長時間？
A1：從申請到外勞抵台工作，一般需要1.5-3個月。

Q2：台灣目前開放哪些國家的外籍家事勞工？
A2：目前開放的來源國包括印尼、菲律賓、泰國、越南等。實際情況可能因政策調整而變動，建議勞動部資訊。

Q3：申請家事外勞的整體費用大約是多少？
A3：除了仲介費用依各仲介公司而異，建議洽詢服務內容後多方比價。雇主須支付外籍幫傭的薪資費用如下：

返回文章目錄

專業協助，讓申請更順利

申請家事外勞可以為您的家庭減輕日常家務的負擔。兆豐國際管理顧問有限公司擁有豐富的外勞仲介經驗，不僅連續兩年獲得勞動部A級評鑑，更致力於提供最優質的服務。我們的專業團隊能為您提供量身定制的解決方案，從申請資格評估到外勞來台後的各項服務，全程協助。

如果您對申請家事外勞有任何疑問，或需要進一步的協助，歡迎聯繫我們0989-773300，或加入Line官方帳號：@V8IoiEO諮詢。

本文出自：兆豐國際管理顧問
原文連結：https://cfimc.com.tw/2024%e5%b9%b4%e5%ae%b6%e4%ba%8b%e5%a4%96%e5%8b%9e%e7%94%b3%e8%ab%8b%e8%b3%87%e6%a0%bc%ef%bd%9c%e5%93%aa%e4%ba%9b%e5%ae%b6%e5%ba%ad%e7%ac%a6%e5%90%88%e6%a2%9d%e4%bb%b6%ef%bc%9f/
歡迎分享，轉載請註明出處。

〈2024年家事外勞申請資格｜哪些家庭符合條件？〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

在台灣，外籍移工已成為支撐多個產業的重要力量，而外勞仲介公司則扮演著連接外籍移工與台灣雇主的關鍵角色。然而，隨著社會對勞工權益的關注日益增加，外勞仲介公司如何在追求商業利益的同時，也能履行其社會責任，成為了一個值得深入探討的話題。

文章目錄

1. 外勞仲介公司面臨的社會責任挑戰
2. 平衡商業利益與勞工權益的策略
3. 政府政策與法規的角色
4. 外勞仲介公司的最佳實踐案例
5. 常見問題（FAQ）

外勞仲介公司面臨的社會責任挑戰

1. 保障外籍移工權益

外籍移工往往因語言障礙和文化差異而處於弱勢地位。仲介公司需確保他們獲得公平對待、合理薪資和適當的工作環境。

2. 透明的收費結構

「人力仲介費用」一直是爭議焦點。仲介公司必須建立透明、合理的收費標準，避免剝削外籍移工。

3. 職前培訓與文化適應

協助外籍移工順利適應台灣生活和工作環境，是仲介公司的重要責任之一。

返回文章目錄

平衡商業利益與勞工權益的策略

1. 建立核心準則：制定並嚴格執行公司內部準則，將外籍移工權益保護納入核心價值。
2. 提供全面服務：除基本仲介服務外，提供語言培訓、文化交流等增值服務，提高競爭力的同時也有利於外籍移工。
3. 運用科技提升效率：採用合宜的管理系統，降低營運成本，從而減少對仲介費、服務費的依賴。
4. 與非政府組織合作：與關注外籍移工權益的非政府組織合作，共同改善行業生態。

返回文章目錄

政府政策與法規的角色

台灣政府在規範外勞仲介行業方面扮演著重要角色。近年來，勞動部不斷完善相關法規，如：

• 制定「外籍移工薪資」標準
• 規範「移工服務費」上限
• 推動「中階技術人力」政策，提供外籍移工更多發展機會

這些政策為仲介公司提供了明確的操作指南，有助於建立更公平的市場環境。

返回文章目錄

外勞仲介公司的最佳實踐案例

兆豐國際管理顧問有限公司，作為勞動部連續兩年評鑑A級的優秀外勞仲介公司，成功實踐包括：

1. 提供透明公開的「外勞申請費用」
2. 設立24小時服務熱線0989-773300，及時處理外籍移工的問題
3. 定期舉辦活動，促進外籍移工融合台灣社會環境
4. 協助有潛力的外籍移工申請「中階技術人力資格」，提升職業發展空間

返回文章目錄

常見問題（FAQ）

1. 問：申請外籍看護需要多長時間？
   答：一般來說，從申請到外籍看護抵台工作，大約需要2-6個月的時間。
2. 問：公司申請外勞資格有哪些要求？
   答：主要考慮公司規模、財務狀況、本地員工比例等因素。小型公司也可申請，但需滿足特定條件。
   延伸閱讀：小公司請外勞必看｜2024合法引進懶人包
3. 問：外籍看護費用2024年有什麼變化？
   答：根據勞動部規定，新招募或期滿續聘的家事移工（包含家庭看護工），每月基本薪資為新台幣20,000元
   延伸閱讀：2024外籍看護費用怎麼算？包含哪些項目？
4. 問：如何確保選擇的是優質外勞仲介公司？
   答：可查看勞動部評鑑結果，選擇連續獲得A級評鑑的公司，如兆豐國際管理顧問有限公司。

返回文章目錄

邁向更公平的外籍移工環境

外勞仲介公司在追求商業利益的同時，也肩負著重要的社會責任。通過採取平衡策略、遵守政府規範、學習業界最佳實踐，我們可以共同建立一個更加公平、透明的外籍移工環境。

如果您正在尋找專業、負責任的外勞仲介服務，歡迎聯繫兆豐國際管理顧問有限公司。我們秉持「以人為本，服務至上」的理念，為您提供「外籍移工申請」、「外籍看護」等人力需求方案，請立即撥打0989-773300或加入Line官方帳號諮詢一同創造互利共贏的勞資關係。

本文出自：兆豐國際管理顧問
原文連結：https://cfimc.com.tw/%e5%a4%96%e5%8b%9e%e4%bb%b2%e4%bb%8b%e5%85%ac%e5%8f%b8%e7%9a%84%e7%a4%be%e6%9c%83%e8%b2%ac%e4%bb%bb%ef%bd%9c%e5%b9%b3%e8%a1%a1%e5%95%86%e6%a5%ad%e5%88%a9%e7%9b%8a%e8%88%87%e5%8b%9e%e5%b7%a5%e6%ac%8a/
歡迎分享，轉載請註明出處。

〈外勞仲介公司的社會責任｜平衡商業利益與勞工權益的難題〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

隨著台灣製造業的快速發展人力短缺，引進外籍廠工成為解決這一問題的有效方法。然而，申請外籍廠工的過程並不簡單，需要詳細了解相關法規、準備必要文件，並選擇可靠的仲介公司。本文將介紹外籍廠工的申請步驟，並推薦桃園地區的優秀外勞仲介公司，助企業順利完成申請。

文章目錄

1. 外籍廠工的需求背景
2. 申請外籍廠工的主要步驟
   • 需求評估
   • 選擇仲介公司
   • 文件準備
   • 提交申請
   • 面試與選擇
3. 外籍廠工申請的注意事項
4. 桃園外勞仲介公司推薦

外籍廠工的需求背景

隨著人口結構的變化和本地勞動力供應的不足，許多工廠面臨人力資源短缺的挑戰。透過合法途徑申請外籍廠工，不僅可以減少人力成本，還能確保生產線的穩定運作。

外籍廠工是專指製造、生產、加工等行業別的外籍移工。依據「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」，雇主的工廠屬於異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程，且最主要產品之行業，經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定才可申請外外籍廠工。

返回文章目錄

申請外籍廠工的主要步驟

1. 需求評估

在申請外籍廠工之前，公司需要進行詳細的需求評估。這包括評估公司現有的人力資源狀況、未來的生產計劃以及勞動力需求。根據評估結果，確定需要引進的外籍廠工人數及工作崗位。

2. 選擇仲介公司

選擇一家專業且可靠的外勞仲介公司是申請外籍廠工的關鍵。建議以客觀的勞動部評鑑為依據。以桃園地區而言，「兆豐國際管理顧問有限公司」為連續兩年獲得勞動部評鑑A級，是優秀外勞仲介公司選擇，其專業服務和豐富經驗，為眾多企業提供了全面的外勞申請服務。

3. 文件準備

包括工廠登記證或營利事業登記證、負責人身分證影本、生產流程圖、工廠平面圖等資料。詳細文件可參考《產業類移工申辦條件》，這些文件可以透過外勞仲介公司，協助準備所有必要、齊全且符合政府規定的文件，方能順利通過審核。

4. 提交申請

文件準備完成後，外勞仲介公司會代為向產業發展署、勞工局提交申請。申請進行審核通過後，才會進行後續外籍移工引進作業流程。一般來說從申辦到外籍移工正式入境約為3～4個月時間不等。

5. 面試與選擇

在申請獲得批准後，外勞仲介公司會開始選工作業，進行人選的招募篩選，安排國/內外面試，確保雙方對工作內容、薪資待遇等達成共識。選定合適的外籍廠工後，外勞仲介公司會協助辦理相關入境手續。

返回文章目錄

外籍廠工申請的注意事項

在申請外籍廠工的過程中，公司需要特別注意以下事項：

• 法規遵循：確保所有申請過程符合政府法規，避免非法僱用的風險。
• 文件準確：所有提交的文件必須真實且準確，任何偽造或錯誤的文件都可能導致申請失敗。
• 員工培訓：引進外籍廠工後，應對其進行必要的培訓，確保其能夠快速適應工作環境。

返回文章目錄

桃園外勞仲介公司推薦

「兆豐國際管理顧問有限公司」作為桃園地區連續兩年評鑑A級的績優外勞仲介公司。我們提供全面的外籍廠工申請服務，包括需求評估、文件準備、申請提交及後續管理。「以人為本 服務至上」的理念，已成功幫助眾多企業順利引進外籍廠工，解決人力短缺問題。

返回文章目錄

結語

申請外籍廠工是一個複雜而重要的過程，企業需要在每個環節都謹慎處理。選擇一家專業的仲介公司，可以大大簡化申請流程，確保申請順利進行並達到預期效果。如果您的企業有引進外籍廠工的需求，請立即聯絡我們，或加入官方Line@，我們會是您值得信賴的人力仲介合作夥伴。

本文出自：兆豐國際管理顧問
原文連結：https://cfimc.com.tw/%e6%a1%83%e5%9c%92%e5%a4%96%e5%8b%9e%e4%bb%b2%e4%bb%8b%e5%85%ac%e5%8f%b8%e6%8e%a8%e8%96%a6%ef%bd%9c%e5%a4%96%e7%b1%8d%e5%bb%a0%e5%b7%a5%e7%94%b3%e8%ab%8b%e6%ad%a5%e9%a9%9f/
歡迎分享，轉載請註明出處。

〈桃園外勞仲介公司推薦｜外籍廠工申請步驟〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

隨著台灣建築業的快速發展，營造工的需求也越來越大。然而，國內勞動力不足使得許多建築公司轉向申請外籍移工來填補這一需求。內政部自112年8月1日起，有條件定額開放營造業者申請移工，首波開放8,000個名額，並視申請情況增加至1.5萬名。本篇文章將詳細解析外勞營造工的申請流程，並介紹如何透過專業的仲介公司，如「兆豐國際管理顧問有限公司」來協助企業申請外籍營造工。

文章目錄

1. 外勞營造工申請的重要性
2. 申請外勞營造工的雇主基本條件
3. 外勞營造工申請流程
4. 兆豐國際管理顧問有限公司的專業服務
5. 申請外籍營造工常見問題解答

外勞營造工申請的重要性

營造工在建築業中扮演著至關重要的角色。隨著大型建築項目的增加和都市化進程的推進，對於營造工的需求也水漲船高。然而，本地勞動力市場供應不足，使得外籍移工成為填補這一空缺的最佳選擇。申請外籍營造工不僅可以解決勞動力不足的問題，還可以提高施工效率，確保項目按時完成。

返回文章目錄

申請外勞營造工的雇主基本條件

根據勞動部的規定，營造業是可以申請外籍移工的特定產業之一。而申請外籍營造工的雇主必須是承建以下工程：

• 承建公共工程
• 承建民間重大經建工程

兩大工程分別有不同的條件與規範，詳細條件請參考《勞動部-外國人受聘僱從事營造工作聘僱資格》

返回文章目錄

外勞營造工申請流程

外勞營造工的申請流程相對複雜，但只要尋找專業的外勞仲介公司，透過其協助按照規定步驟進行，便能順利完成。以下是申請的主要步驟：

詳盡申請流程可參考
《製造業移工作業流程》

返回文章目錄

兆豐國際管理顧問有限公司的專業服務

「兆豐國際管理顧問有限公司」作為連續兩年評鑑A級的優質仲介公司，擁有豐富的經驗和專業的團隊，能夠為企業提供全方位的外籍營造工申請服務，包括代辦移工入境手續、安排接機、協助聘僱申請、辦理居留證、處理逃跑事宜、安排體檢、續聘展延文件處理及護照延簽等。我們熟悉申請流程中的每個細節，能有效減少企業在申請過程中的繁瑣事務，確保外籍營造工順利到位。

返回文章目錄

申請外籍營造工常見問題解答

申請外籍營造工人數限制？

• 公共工程：按工程經費法人力需求模式計算所得人數20%為聘僱外籍營造工上限
• 民間重大經建工程：按工程經費法人力需求模式計算所得人數20%為聘僱外籍營造工上限

外籍營造工的薪資費用計算？

雇主支付：基本負擔薪資總額為$32,914元(加班費用另計)，包含：

移工除了入境前後須支付的費用，其他必須支付的詳細項目，可參考《產業類移工薪資費用》

返回文章目錄

結論

申請外籍營造工是一個解決勞動力不足的有效途徑，但過程相對複雜。透過專業的人力仲介公司的協助，可以免去雇主親辦時須面對的繁複流程與時間，確保外籍營造工順利到位。「兆豐國際管理顧問有限公司」秉持「以人為本，服務至上」的理念，結合經驗豐富且學有專長的團隊，協助國內工商企業解決外籍移工服務業務及相關諮詢服務。若您有外籍營造工的需求，請立即聯絡我們，或加入官方Line@。

本文出自：兆豐國際管理顧問
原文連結：https://cfimc.com.tw/%e7%87%9f%e9%80%a0%e5%b7%a5%e5%a4%96%e5%8b%9e%e5%a6%82%e4%bd%95%e7%94%b3%e8%ab%8b%ef%bc%9f%e8%b2%bb%e7%94%a8%e5%8f%8a%e6%b5%81%e7%a8%8b%e8%a7%a3%e6%9e%90/
歡迎分享，轉載請註明出處。

〈營造工外勞如何申請？費用及流程解析〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

隨著台灣人口高齡化和家庭照護需求增加，越來越多家庭選擇聘請外勞看護來協助照顧長者或病人。然而，申請外勞看護的過程涉及多個步驟和法規，對許多家庭來說可能相當繁瑣。本文將詳述如何申請外勞看護，並提供桃園外勞仲介公司的專業建議，以便您順利完成申請過程。

文章目錄

1. 外勞看護的需求與趨勢
2. 外勞看護申請的基本資格
3. 申請外勞看護的步驟
4. 桃園外勞仲介公司的選擇
5. 兆豐國際管理顧問有限公司的建議

外勞看護的需求與趨勢

隨著台灣老年人口比例逐年攀升，長期照護需求也隨之增加。許多家庭因缺乏專業照護知識和時間，選擇聘請外勞看護來協助照顧家中的長者或病患。外勞看護不僅可以減輕家庭負擔，還能提供專業的照護服務，確保長者或病患得到妥善的照顧。

返回文章目錄

外勞看護申請的基本資格

申請外勞看護前，雇主需符合一定的基本資格，包括：

• 申請人與被照顧人的關係
• 持有重度身心障礙手冊，可不須診斷證明即可申請
• 醫療機構以團隊方式所作的專業評估
• 被看護者符合長期照顧服務申請，且由各級政府補助使用居家照顧、日間照顧或家庭托顧服務持續6個月以上者。

除了基本申請資格外，還需要各式申請文件，可參考《外籍看護申請資格》

返回文章目錄

申請外勞看護的步驟

申請外勞看護步驟如下：

• 開立醫院診斷證明
• 長照中心審核資格與媒合本國看護
• 向勞動部提出外籍看護召募申請(媒合不到本國看護時)
• 駐台經貿辦事處文件認證
• 認證文件寄至國外仲介
• 海外作業
• 入境抵台

整個作業流程約需要4個月時間，各流程詳細作業時間可參考《外籍看護作業流程》

返回文章目錄

桃園外勞仲介公司的選擇

如上所述，為了免去雇主申請外勞看護的繁瑣流程與時間，選擇一家專業可靠的外勞仲介公司至關重要。桃園地區有許多優質的外勞仲介公司，其中「兆豐國際管理顧問公司」連續兩年獲得勞動部A級評鑑，專業性與服務品質值得信賴。兆豐國際管理顧問有限公司提供一條龍的外勞看護申請服務，從申請到入境，再到後續管理，都有專業團隊協助處理，是桃園外勞仲介公司的首選。

返回文章目錄

兆豐國際管理顧問有限公司的建議

兆豐國際管理顧問有限公司建議，雇主在申請外勞看護時需注意以下幾點：

1. 選擇可靠的外勞仲介公司：選擇有良好評價和專業經驗的外勞仲介公司，可參考勞動部A級評鑑的外勞仲介公司，確保申請過程順利進行。
2. 準備充分：透過外勞仲介公司的協助，準備好所有必要文件，避免申請過程中出現延誤。
3. 定期溝通：與外勞仲介公司保持密切溝通，了解申請進度和最新情況。

返回文章目錄

結語

申請外勞看護雖然需要花費一定的時間和精力，但透過專業可靠的外勞仲介公司協助，可以大大簡化這個過程，並確保找到合適的看護人員來滿足家庭的需求。建議在選擇之前進行充分的比較，找到最適合自己需求的仲介公司。如果您在桃園地區需要外勞看護服務，「兆豐國際管理顧問公司」連續兩年A級評鑑的優秀表現，將是您值得信賴的選擇，請立即聯絡我們，或加入官方Line@諮詢。

本文出自：兆豐國際管理顧問
原文連結：https://cfimc.com.tw/%e5%a6%82%e4%bd%95%e7%94%b3%e8%ab%8b%e5%a4%96%e5%8b%9e%e7%9c%8b%e8%ad%b7%ef%bc%9f%e6%a1%83%e5%9c%92%e5%a4%96%e5%8b%9e%e4%bb%b2%e4%bb%8b%e5%85%ac%e5%8f%b8%e7%9a%84%e5%bb%ba%e8%ad%b0/
歡迎分享，轉載請註明出處。

〈如何申請外勞看護？桃園外勞仲介公司的建議〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

隨著台灣經濟的發展和企業的擴張，由於勞動力需求的增加，外籍移工成為許多產業中不可或缺的一部分，因此許多公司希望能夠聘請外籍移工來補充人力資源。然而，申請外勞需要符合一定的資格條件和申請流程，並非所有公司都能達到。本文將詳細介紹公司申請外勞資格的相關資訊，並說明公司幾個人可以請外勞的疑問。

文章目錄

1. 公司申請外勞資格的基本條件
2. 申請外勞的流程
3. 申請外勞該找外勞仲介公司嗎？

公司申請外勞資格的基本條件

1. 產業類別

首先，並非所有行業都可以申請外勞。根據勞動部規定，特定產業如製造業、建築業、農業、漁業、長照服務業等，才可以申請外籍移工。公司必須確認自己所屬的產業類別是否符合申請外勞的資格。

2. 員工人數

公司申請外勞資格與公司的規模和現有員工人數有關。一般來說，申請外勞的公司必須有一定比例的本國勞工，並且滿足最低的員工人數要求。不同的產業對員工人數的要求有所不同。可參考勞動部外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準。

3. 營業狀況

公司的營業狀況也是審查的重要依據之一。申請外勞的公司需要提供財務報表、營業額證明等文件，以證明公司有穩定的營運能力和支付外籍移工薪資的能力。

4. 勞動契約

公司必須與外籍移工簽訂合法的勞動契約，並確保合同中明確規定工作內容、薪資待遇、工作時間等條件，符合勞動基準法的相關規定。

更詳盡的申辦條件請參考「產業類移工申辦條件」

返回文章目錄

申請外勞的流程

申請外勞需要經過一系列的流程，每一步都需要謹慎處理，以確保申請順利通過。以「兆豐國際管理顧問有限公司」為例，協助公司申請外勞的流程如下：

• 工業局資料審核
• 國內求才及勞工局審核
• 核函申請與認證
• 選工作業
• 海外作業
• 入境報到
• 例行行政服務
• 生活服務
• 期滿離境與續聘

每個步驟都有需要注意的細節，詳盡的內容可參考「產業類移工作業流程」

返回文章目錄

申請外勞該找外勞仲介公司嗎？

答案是肯定的。
申請外勞不僅要準備工業局、勞工局所需文件，從選工到海外作業及入境報到，以及後續外勞的管理，都是細節繁瑣卻不容忽視的過程。有優良專業的外勞仲介公司協助，不僅在申請前為企業評估資格，申請中妥善協助每個該注意的環節，直到外勞至企業服務及後續管理、生活照料，都能讓企業安心免煩惱的申請到合適的外籍移工。
那該如何挑選優良專業的外勞仲介公司呢？首先最為直觀的依據，就是勞動部每年依據「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」，對各外勞仲介公司的評鑑成績。依據評鑑成績由高至低分為A、B、C三級，優先選擇A級外勞仲介公司，絕對不會錯。

其次就是提供的服務是否夠全面，從協助文件準備、申請提交、審核跟進到外勞入境手續辦理，一條龍服務才能讓企業省心省力，順利完成外勞申請。

返回文章目錄

結語

隨著台灣經濟發展與企業擴張，讓申請外勞成了許多企業重要且必要的任務，但同時要了解並滿足各種資格條件和申請流程，對企業來說也是艱鉅的挑戰。因此選擇一家專業可靠的外勞仲介公司至關重要，是幫助企業順利完成申請外勞不可缺少的夥伴。「兆豐國際管理顧問有限公司」連續兩年榮獲勞動部評鑑A級的優異成績，專業全面的一條龍服務，包括代辦移工入境手續、安排接機、協助聘僱申請、辦理居留證、處理逃跑事宜、安排體檢、續聘展延文件處理及護照延簽等，秉持「以人為本 服務至上」的理念，減少雇主麻煩和繁瑣手續，友善照顧外籍移工生活。如果您有外勞仲介需求，請立即聯絡我們，或加入官方Line@。

本文出自：兆豐國際管理顧問
原文連結：https://cfimc.com.tw/%e5%85%ac%e5%8f%b8%e7%94%b3%e8%ab%8b%e5%a4%96%e5%8b%9e%e8%b3%87%e6%a0%bc%ef%bd%9c%e5%85%ac%e5%8f%b8%e5%b9%be%e5%80%8b%e4%ba%ba%e5%8f%af%e4%bb%a5%e8%ab%8b%e5%a4%96%e5%8b%9e%ef%bc%9f/
歡迎分享，轉載請註明出處。

〈公司申請外勞資格｜公司幾個人可以請外勞？〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

隨著台灣人口老化和各行業對外勞需求的增加，選擇一家可靠的外勞仲介公司成為雇主們的首要任務。雇主在選擇外勞仲介公司時，如何找到最適合的合作夥伴？勞動部的評鑑成績便是一個非常重要的參考依據。本文將詳細探討評鑑成績的意義，並推薦在桃園表現優異的外勞仲介公司。

文章目錄

1. 勞動部評鑑成績的意義
2. 桃園外勞仲介推薦
3. 如何選擇合適的外勞仲介公司

在現今的台灣，外勞已成為許多行業不可或缺的一部分，無論是製造業、建築業，還是家庭看護等領域，對外籍移工的需求持續增長。然而，雇主在聘請外勞時，選擇一家合適的外勞仲介公司尤為重要。勞動部每年對各大仲介公司進行評鑑，成績優異者更值得信賴。本篇文章將帶您了解評鑑成績的重要性，並推薦桃園地區表現優秀的外勞仲介公司。

勞動部評鑑成績的意義

勞動部每年依據「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」，對各外勞仲介公司進行嚴格的評鑑，根據其服務品質、合法性、專業性等多方面進行綜合評分。這些評鑑成績可以幫助雇主在選擇仲介公司時做出更明智的決定。

評鑑成績優劣代表該公司在外勞仲介業界的專業與服務品質。依據評鑑成績由高至低分為A、B、C三級，其中連續兩年獲得A級評鑑，可免接受評鑑1次，隔年接受評鑑為A級時，可再免接受評鑑1次；「兆豐國際管理顧問有限公司」不僅是A級外勞仲介公司，更是111年勞動部評鑑績優免評外勞仲介公司。

除了參考勞動部評鑑成績外，也能從私立就業服務機構查詢系統，查詢更詳盡的資訊，確認有無違規事宜。

返回文章目錄

桃園外勞仲介推薦

桃園市移工人數在112年底，已占全國移工人數的17.5%，高居全國之冠。因此在桃園找尋合適優良的外勞仲介公司至關重要。「兆豐國際管理顧問有限公司」憑藉其優異的服務品質和專業能力，連續兩年獲得勞動部評鑑A級。是有外勞需求的雇主們，首選的桃園外勞仲介公司之一。

為何選擇兆豐國際管理顧問有限公司？

1. 連續兩年評鑑A級：這意味著兆豐國際在服務品質、合法性和專業性方面均表現出色，值得雇主信賴，方能通過勞動部的A級評鑑。
2. 豐富的經驗：兆豐國際擁有多年的實務經驗，熟知外勞申請和管理的各個環節。涵蓋移工入境、聘僱申請、返國探親、居留證辦理、逃跑事宜處理、體檢安排、續聘展延文件處理及護照延簽等。
3. 全面的服務：免雇主煩惱，提供從申請外籍移工、文件準備、接機安排、體檢協助到續聘展延、後續管理等一條龍服務。

返回文章目錄

如何選擇合適的外勞仲介公司

選擇一家合適的外勞仲介公司不僅能節省時間和精力，還能確保雇主聘請到合適的外籍移工。以下是幾個關鍵考量因素：

1. 評鑑成績

如前所述，評鑑成績是選擇仲介公司的重要參考依據。雇主應優先考慮那些評鑑成績優異的公司，如連續兩年獲得A級評鑑的兆豐國際管理顧問有限公司。

2. 專業能力

好的開始是成功的一半。仲介公司的專業能力直接影響到外勞的申請效率和管理效果。選擇一家擁有專業團隊的仲介公司，可以確保外勞的申請和管理過程順利進行。

3. 服務範圍

雇主應選擇能夠提供全面服務的仲介公司，包括文件準備、簽證申請、接機安排、體檢協助、續聘展延等，這樣可以節省雇主大量的時間和精力，輕鬆聘用合適的外籍移工，也無須擔憂後續的管理問題。

4. 口碑和評價

除了勞動部每年的評鑑成績，仲介公司的口碑和評價也是選擇時的重要考量因素。可以通過網絡評價、親友推薦等方式了解公司的信譽和服務品質。

返回文章目錄

結語

選擇一家合適的外勞仲介公司對雇主來說至關重要，而勞動部的評鑑成績是重要的參考依據之一。在桃園地區，「兆豐國際管理顧問有限公司」以卓越的服務品質和專業能力，連續兩年獲得評鑑A級，是雇主們的最佳選擇。希望本文能幫助您更好地理解如何選擇外勞仲介公司，並找到最適合自己的合作夥伴。如果您在桃園地區有外勞需求，請立即聯絡我們，或加入官方Line@。

本文出自：兆豐國際管理顧問
原文連結：https://cfimc.com.tw/%e6%a1%83%e5%9c%92%e5%a4%96%e5%8b%9e%e4%bb%b2%e4%bb%8b%e6%8e%a8%e8%96%a6%ef%bd%9c%e9%9b%87%e4%b8%bb%e6%89%be%e5%a4%96%e5%8b%9e%e4%bb%b2%e4%bb%8b%e5%85%ac%e5%8f%b8%e7%9a%84%e5%bf%85%e7%9c%8b%e8%a9%95/
歡迎分享，轉載請註明出處。

〈桃園外勞仲介推薦-雇主找外勞仲介公司的必看評鑑成績〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

隨著台灣人口逐漸高齡化，對於外籍看護的需求也隨之增加。許多家庭選擇聘請外籍看護來協助照顧長者或病人，但在這個過程中，了解外籍看護費用和挑選合適的仲介公司顯得尤為重要。本文將詳細探討外籍看護費用的結構，及如何選擇外籍看護仲介公司。

文章目錄

1. 外籍看護仲介的角色
2. 外籍看護費用的結構
3. 申請外籍看護的步驟

1. 外籍看護仲介的角色

根據勞動部統計資料顯示，112年底桃園市移工人數占全國移工人數的17.5%，居全國之冠。因此桃園外籍看護仲介公司在外籍看護的申請和管理過程中扮演著至關重要的角色。他們不僅幫助家庭挑選合適的看護人員，還協助處理所有必要的文件和行政手續，確保外籍看護合法合規地在台工作。此外，仲介公司還提供翻譯服務、文化適應培訓等，幫助外籍看護更好地融入台灣社會和家庭環境。

返回文章目錄

2. 外籍看護費用的結構

聘請外籍看護費用主要包括以下幾個部分：

• 台灣仲介公司的費用： 仲介公司為協助聘請外籍看護所收取的服務費，包含了移工服務費(跟移工收)、雇主服務費(跟雇主收)、登記及介紹費(跟雇主收)。
• 雇主支付的工資： 外籍看護的月薪，這是雇主每月固定付給外籍看護的支出，除了基本薪資外，還包含健保費、職災保費、就業安定費、加班費等。
• 移工出國前費用： 移工離鄉背井至台灣工作前，需要支付的費用，包含健檢費、訓練費、簽證費、護照費、出國機票費及給外國仲介機構的仲介費等。

《延伸閱讀：外籍看護薪資費用》

了解這些費用有助於家庭做好預算，避免在聘請過程中出現財務上的意外。

返回文章目錄

3. 申請外籍看護的步驟

申請外籍看護的步驟大致如下：

開立醫院診斷證明→長照中心審核資格與媒合本國看護→向勞動部提出外籍看護召募申請(媒合不到本國看護時)→駐台經貿辦事處文件認證→認證文件寄至國外仲介→海外作業→入境抵台。

從國內辦件到海外作業時間，一般需要4個月的時間。

《延伸閱讀：外籍看護作業流程》

返回文章目錄

結語

總結來說，聘請外籍看護是一個複雜但重要的過程，選擇合適的仲介公司可以免去申請過程的繁瑣事項。若你有桃園外籍看護仲介的需求，依據政府就服法合法設立的「兆豐國際管理顧問公司」，秉持「以人為本，服務至上」的理念，專業且經驗豐富的團隊，不僅能幫助你找到合適的看護人員，並確保聘請過程的順利進行。業務涵蓋移工入境、聘僱申請、返國探親、居留證辦理、逃跑事宜處理、體檢安排、續聘展延文件處理及護照延簽等，請立即聯絡我們，為您解決一切申請外籍看護問題。

本文出自：兆豐國際管理顧問
原文連結：https://cfimc.com.tw/%e6%a1%83%e5%9c%92%e5%a4%96%e7%b1%8d%e7%9c%8b%e8%ad%b7%e4%bb%b2%e4%bb%8b%e6%8e%a8%e8%96%a6%ef%bc%9a%e4%ba%86%e8%a7%a3%e5%a4%96%e7%b1%8d%e7%9c%8b%e8%ad%b7%e8%b2%bb%e7%94%a8/
歡迎分享，轉載請註明出處。

〈桃園外籍看護仲介推薦：了解外籍看護費用〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

在台灣，許多家庭聘請外籍看護來照顧病患或需要特別照顧的家庭成員。然而，關於外籍看護是否可以和受照顧者同睡一個房間或一張床的問題，一直是許多家庭關心的議題。

根據「外國人生活管理計畫書」的規定，外籍看護可以和受照顧人同睡一個房間，但必須至少給予外籍看護一張單獨的床。這項規定的背後，是為了尊重外籍看護的隱私與休息需求，確保他們在工作之餘也能有一個私人的空間。

然而，除了提供單獨的床之外，家庭還應該避免安排外籍看護睡在客廳、陽台、廚房等不適合的地方。這不僅是對外籍看護權益的尊重，也是對其工作環境和健康的關懷。

在選擇和安排外籍看護的住宿時，家庭應該以尊重、關懷和合作為原則，建立一個良好的工作環境，讓外籍看護能夠更好地照顧受照顧者，同時也能夠感受到家庭的溫暖和關懷。

本文出自：兆豐國際管理顧問
原文連結：https://cfimc.com.tw/%e5%a4%96%e7%b1%8d%e7%9c%8b%e8%ad%b7%e5%90%8c%e4%bd%8f%e5%ae%89%e6%8e%92%ef%bc%9a%e5%b0%8a%e9%87%8d%e8%88%87%e9%97%9c%e6%87%b7%e4%b8%a6%e9%87%8d/
歡迎分享，轉載請註明出處。

〈外籍看護同住安排：尊重與關懷並重〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。