私立許可證字號：2979號 勞動部評鑑A級
製造類移工
直接從事製造業產品製造或與其有關之體力工作
薪資費用
| 最低薪資 | 28,590元 |
| 加班費 | 前2個小時119 /時x 1.34 元
後2個小時119 /時x 1.67 元 |
| 勞保費雇主負擔額 | 2,301 元 |
| 健保費雇主負擔額 | 1,384 元 |
| 勞工職業災害保險費 | 60 元 |
| 就業安定費 | 2,000 元 |
| 雇主應提供膳宿 | 7,000 元（預估）－ 2,500 元（外勞負擔） |
| 雇主總成本 | 32,963 元（未含膳宿費）
37,463 元 （預估膳宿費） |
¤依114年最低工資計算。
• 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
• 意外保險NT$1,000/年，保額50萬元。
• 工作每滿一年需支付7天特休(不休假獎金)667元*7天=6,671元，三年共計14天(建議離境時發放)。
• 雇主須支付期滿回程機票 。
• 年節獎金為恩給性，依雇主意願及移工表現酌予發放。
聘僱外籍移工的優點
• 降低薪資及人事成本。
• 不需年終獎金或三節禮金。
• 不需提撥勞工退休準備金。(本國勞工需提撥6%)
• 服從性較高、管理較為容易。
• 吃苦耐勞，工作能力強，配合度高，可輪夜班或配合旺季加班出貨。
• 流動性小且安定，一次三年，最多可十二年。
• 可依照工廠需求挑選熟手或特殊技能工。