¤依現行勞基法基本工資規定。

• 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
• 意外保險NT$1,000/年，保額50萬元。
• 工作每滿一年需支付7天特休(不休假獎金)667元*7天=4669元，三年共計14天(建議離境時發放)。
• 雇主須支付期滿回程機票 。
• 年節獎金為恩給性，依雇主意願及移工表現酌予發放。

聘僱外籍移工的優點
• 降低薪資及人事成本。
• 不需年終獎金或三節禮金。
• 不需提撥勞工退休準備金。(本國勞工需提撥6%)
• 服從性較高、管理較為容易。
• 吃苦耐勞，工作能力強，配合度高，可輪夜班或配合旺季加班出貨。
• 流動性小且安定，一次三年，最多可十二年。
• 可依照工廠需求挑選熟手或特殊技能工。