根據勞動部2025年7月29日公告，80歲以上長者免經巴氏量表評估即可申請外籍看護，新制於8月1日正式上路，預估將有10萬人受惠。

您是否也為了家中80歲以上長者的照護問題而苦惱？每次申請外籍看護都要跑醫院做巴氏量表評估，程序繁瑣又耗時！現在好消息來了，政府終於聽到家庭的心聲。

這項重大政策變革不僅讓申請程序更簡便，更重要的是透過六大配套措施保障重症家庭的照護權益。究竟新制有哪些改變？

文章目錄

1. 80歲免評新制重點解析
2. 六大配套措施保障重症家庭
3. 新制申請資格與流程

80歲免評新制重點解析

簡化申請程序，讓更多家庭及時獲得照護協助

根據《就業服務法》第46條修正條文，新制度大幅簡化申請程序。過去需要透過巴氏量表評估失能程度，現在符合以下條件者可直接申請：

• 年滿80歲以上長者：不論健康狀況，僅需身分證明文件即可申請
• 70至79歲癌症患者：罹患癌症二期以上者，檢附診斷證明書即可申請

這項政策變革預計將影響全台53萬名80歲以上長者，其中推估約10萬人有申請外籍看護的需求。對於長期為申請程序奔波的家庭來說，無疑是一大福音。

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六大配套措施保障重症家庭

跨部會合作建立完整保障機制，避免重症家庭受到排擠

面對新制可能帶來的「棄重擇輕」現象，勞動部與衛福部推出六大配套措施：

輕重分流重症優先

建立完整分流機制，重症家庭在申請、審查、媒合各階段都享有優先處理權。重症案件可在1天內完成國內照顧服務員推介，大幅縮短等待時間。

擴大重症多元免評資格

新增三類免評對象：不分年齡癌症第四期以上患者、全癱無法自行下床者、過去1年內曾聘僱看護工者。讓重症失能者無需重複評估程序。

重症家庭國內承接最優先

重症家庭在國內移工轉換時享有最優先媒合權，可跨業別承接移工，並透過20小時補充訓練快速轉任家庭看護工作。

協調來源國增加量能

積極與印尼、越南、菲律賓、泰國等來源國協商，增加移工供給量並維持培訓品質，確保照護服務水準。

補足第一線執行人力

增加188名行政人力處理申請案件，台灣駐外館處也優先處理重症案件工作簽證申請，確保審查效率。

擴編預算支持家庭

政府編列11.8億元預算，強化喘息服務與短期照顧資源，為申請空窗期的家庭提供支援。

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新制申請資格與流程

了解申請條件，把握政策優勢

新制度下的申請條件更加明確：

申請人資格：與被看護者需有親屬關係，包括配偶、直系血親、三等親內旁系血親等。如被看護者無親屬，也可由本人申請。

基本流程：雖然免除巴氏量表評估，但仍需完成國內求才程序，確認無法聘請本國看護後，才能申請外籍移工招募許可。

重要提醒：新制實施後，預估申請量將大幅增加。根據勞動部統計，目前外籍家庭看護工有22.7萬人，新制上路後可能產生10多萬人力缺口，及早申請是關鍵。

兆豐國際管理顧問作為勞動部連續兩年評鑑A級的優秀外籍移工仲介公司，具備豐富的申請經驗，能協助家庭順利完成各項程序。

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常見問題解答

Q：80歲以上長者完全不需要任何評估嗎？
A：免除巴氏量表評估，但仍需提供身分證明等基本文件。實際申請仍須完成相關文件審核程序，並非完全免除所有流程。

Q：重症家庭如何獲得優先處理？
A：檢附相關醫療證明或失能證明文件即可。系統會自動識別重症案件並給予優先處理，包括癌症診斷書、失能手冊等都是有效證明。

Q：新制會影響外籍看護的薪資費用嗎？
A：根據勞動部規定，外籍看護基本薪資為每月2萬元。但市場供需可能影響實際聘僱成本，建議透過合法仲介機構了解最新行情。

Q：申請不到外籍看護有其他選擇嗎？
A：可利用長照2.0服務資源，包括居家服務、日間照顧等。衛福部也強化喘息服務，為申請空窗期提供暫時性支援。

Q：新制實施後申請時間會縮短嗎？
A：一般案件處理時間視申請量而定，但重症案件透過綠色通道，最快1天完成國內招募，整體申請時程可望縮短。

專業協助順利申請

新制帶來便利，專業仲介助您成功申請

80歲免評聘外籍看護新制確實為許多家庭解決了申請程序繁瑣的困擾。透過六大配套措施的完整規劃，政府在簡化申請程序的同時，也兼顧重症家庭的照護權益。

然而，新制實施後可能面臨申請量暴增的挑戰。及早準備申請文件、選擇專業可靠的仲介機構，將是成功申請的關鍵因素。

如果您正考慮為家中長者申請外籍看護，歡迎聯絡兆豐國際的專業團隊。我們豐富經驗與專業知識，將為您的家庭找到最合適的照護方案。

聯絡資訊：

電話：03-332-3300

24小時專線：0989-773-300

官方Line：@V8IoiEO

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〈80歲免評聘外籍看護新制8月上路！6大配套措施保障重症家庭〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

您是否曾經思考過，台灣社會的運作中，外籍移工扮演著多麼重要的角色？從製造業到家庭照顧，從農業到營造業，這些來自異國的勤勞身影，默默支撐著台灣經濟與社會的多個層面！然而，他們的貢獻常常被低估或忽視。究竟外籍移工為台灣帶來了哪些不可或缺的價值？讓我們一起深入探討！

文章目錄：

1. 外籍移工對台灣勞動力市場的補充作用
2. 外籍移工對台灣長照體系的支持
3. 外籍移工對台灣產業競爭力的提升
4. 外籍移工帶來的文化多元性價值

外籍移工對台灣勞動力市場的補充作用

台灣面臨少子化與人口老化的雙重挑戰，勞動力缺口日益擴大。外籍移工的引進，有效補充了製造業、營造業等產業的人力需求。根據文件資料顯示，外籍移工具有多項優勢：

• 降低企業人事成本
• 較高的工作穩定性，一次可工作三年，最多可達十四年
• 流動性小且工作態度穩定
• 工作能力強，配合度高，能因應加班或輪班需求

尤其在「3K產業」（即較為辛苦、骯髒、危險的工作）中，外籍移工填補了本地勞工不願投入的職缺，讓台灣製造業和營造業得以維持正常運作。兆豐國際管理顧問作為專業的人力仲介機構，提供完整的製造類及營造類移工申請服務，協助企業解決人力缺口問題。

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外籍移工對台灣長照體系的支持

隨著台灣快速邁入高齡社會，長期照顧的需求急遽增加。外籍看護在台灣長照體系中扮演極為重要的角色：

• 提供家庭式照顧，減輕家屬照顧負擔
• 協助長者進行日常生活活動
• 為失能者提供全天候的照顧服務
• 填補機構式照顧的人力不足

這些照顧服務不僅改善了被照顧者的生活品質，更讓許多家庭成員能夠兼顧工作與照顧責任，間接促進社會生產力。外籍看護從申請到抵台工作，約需1.5-3個月的時間，為有照顧需求的家庭提供及時的協助。

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外籍移工對台灣產業競爭力的提升

外籍移工不僅是勞動力的補充，更為台灣產業提升競爭力做出貢獻：

1. 技術傳承與提升
   • 勞動部推出的「移工留才久用方案」，讓在台工作6年以上、具一定技術的資深移工，有機會轉為中階技術人力
   • 這些具備專業技能的移工，能夠傳承技術並提升產業品質
2. 產業轉型的支持
   • 在台灣製造業轉型過程中，外籍移工擔任基礎生產工作
   • 讓本國勞工能夠投入較高技術含量的工作崗位
   • 協助企業實現升級轉型
3. 農業發展的助力
   • 外展農務工作移工支持台灣農業發展
   • 協助花卉栽培、蔬菜栽培、果樹栽培等多項農業活動
   • 彌補農村勞動力短缺問題

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外籍移工帶來的文化多元性價值

除了經濟貢獻外，外籍移工也為台灣社會帶來文化多樣性：

• 不同國家的飲食文化逐漸融入台灣日常生活
• 移工聚集地區形成獨特的文化景觀，豐富台灣文化面貌
• 促進台灣民眾對東南亞文化的了解與尊重
• 增強台灣與東南亞國家的民間交流與連結

這種文化交流不僅豐富了台灣民眾的生活體驗，也增進了台灣與移工母國之間的相互理解，為台灣的國際形象加分。

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常見問題解答

申請外籍看護需要多長時間？

一般來說，從申請到外籍看護抵台工作，大約需要1.5-3個月的時間。

中階技術人力與一般移工有何不同？

中階技術人力是指具備一定技術條件的外籍移工，在薪資及工作權益上優於一般移工。產業類每月經常性薪資應達3.3萬元以上，機構看護為2.9萬元以上，家庭看護為2.4萬元以上。

外籍移工可以在台灣工作多久？

依據現行規定，一般外籍移工在台工作期間累計不得超過12年；僅家庭類移工最多可至14年。若轉為中階技術人力，從事中階技術工作滿5年且符合條件者，可申請永久居留。

雇主應如何處理外籍移工請假返國的情況？

根據就業服務法規定，外籍移工於聘僱許可期間得請假返國，雇主應予同意。雇主需先至當地移民署服務站辦理重入境許可，有效期限通常為1個月。

外籍移工：台灣社會發展的重要夥伴

外籍移工已成為台灣社會不可或缺的重要一員，他們的貢獻遠不只是勞動力的補充。從經濟發展、照顧服務到文化交流，外籍移工為台灣社會注入了新的活力與可能性。

隨著「移工留才久用方案」的推動，更多具備專業技能的外籍移工有機會在台灣長期發展，甚至取得永久居留權，與台灣共同成長。作為專業的人力仲介機構，兆豐國際管理顧問持續提供優質的移工仲介服務，協助雇主與移工建立互惠互利的合作關係，共同為台灣的永續發展貢獻力量。

若您有任何關於外籍移工申請或管理的問題，歡迎與我們聯繫，電話：0989-773300，或透過Line：@V8IoiEO，獲取最新、最完整的資訊與協助。

本文出自：兆豐國際管理顧問
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〈外籍移工對台灣社會的貢獻｜4個常被忽視的面向〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

現代家庭面臨照顧長輩的挑戰時，是否常感到力不從心？隨著高齡化社會來臨，誰來照顧家中需要長期照護的家人，成為許多台灣家庭的首要難題！外籍看護的引進，正逐漸改變台灣傳統的家庭照顧模式，帶來前所未有的轉變。究竟這些變化如何影響我們的生活？兆豐國際管理顧問提供專業人力仲介解決方案，幫助您解決照顧難題。

文章目錄：

1. 外籍看護引進台灣的發展現況
2. 外籍看護如何提升家庭照顧品質
3. 中階技術人力政策為看護產業帶來的轉機
4. 聘僱外籍看護的實用指南

外籍看護引進台灣的發展現況

台灣社會結構的變遷，使得外籍看護成為許多家庭的重要選擇。外籍看護工的申請流程已經系統化，從申請到抵台工作，一般來說約需要1.5-3個月的時間。這種專業照顧模式逐漸取代了傳統由家人全時間照顧的方式。

值得注意的是，政府對於移工相關用詞也有所規範，建議使用「移工」、「外籍人才」、「外籍移工」或「外籍員工」等詞彙，避免使用帶有歧視性的用語，反映出社會對移工權益的重視。

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外籍看護如何提升家庭照顧品質

聘僱外籍看護為台灣家庭帶來多方面的照顧品質提升。首先，專業的外籍看護能夠提供全天候的照顧服務，解決家庭成員因工作無法全時間照顧長輩的困境。

外籍看護的優點包括：

• 工作配合度高，照顧指示執行佳
• 吃苦耐勞，適應力強
• 流動性小且安定，一次三年，最多可十四年
• 可依照家庭需求挑選熟手或特殊技能工

這些特質使得外籍看護能夠穩定地提供長期照顧服務，減輕家庭成員的照顧壓力，同時也讓被照顧者獲得更專注的照顧。

此外，外籍看護也有合法的請假返國制度。外籍看護可依勞動基準法取得之特別休假或依勞動契約約定取得之特別休假，於聘僱許可有效期間內，安排特別休假回國。這種制度設計讓外籍看護能夠維持與家鄉的聯繫，同時也促進了工作與休息的平衡。

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中階技術人力政策為看護產業帶來的轉機

勞動部推出的「移工留才久用方案」(轉中階技術人力)為台灣的照顧產業帶來新的發展方向。這項政策適用於在台工作6年以上、具一定技術的資深移工和副學士學位以上的僑外生。

在社福類別中，對於家庭看護工而言，轉為中階技術人力後，每月總薪資應達2.4萬元以上；而機構看護工則要求每月經常性薪資應達2.9萬元以上。技術條件方面，需要通過我國語文能力測驗，並完成20小時教育訓練課程。

這項政策的重要意義在於：

• 每次許可期間延長至3年
• 從事中階技術工作滿5年，符合條件可申請永久居留
• 提升了外籍看護的專業性和技術水準

透過中階技術人力政策，資深的外籍看護有機會轉型為更專業的照顧人員，不但提高了自身的職涯發展，也為台灣家庭提供更高品質的照顧服務。

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聘僱外籍看護的實用指南

若您正考慮聘僱外籍看護，以下是實用的申請指南：

申請流程要點：

1. 確認申請資格：家庭看護工申請資格需符合相關規定
2. 委託專業仲介：選擇如兆豐國際管理顧問等評鑑優良的仲介公司協助
3. 提交申請文件：準備所需文件，如醫療診斷證明等
4. 等待審核及配對：一般需時1.5-3個月
5. 入境後安排：包括體檢、居留證申請等

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常見問題解答

Q: 申請外籍看護、幫傭需要多長時間？
A：一般來說，從申請到抵台工作，大約需要1.5-3個月的時間。

Q: 外籍看護可以轉為中階技術人力嗎？
A：是的，在台工作6年以上、具一定技術的資深移工可申請轉為中階技術人力，需通過我國語文能力測驗並完成20小時教育訓練課程。

Q: 外籍看護可以請假返國嗎？
A：外籍看護可依勞動基準法取得之特別休假，於聘僱許可有效期間內安排返國。雇主基於急迫需求，得與外籍勞工協商調整已排定之返國日期，但最終仍應同意其返國。

外籍看護為台灣家庭照顧模式帶來的新視野

外籍看護的引進已然改變了台灣的家庭照顧文化，從傳統的家人照顧轉變為專業照顧模式。隨著中階技術人力政策的推動，外籍看護的專業性將進一步提升，為台灣家庭提供更高品質的照顧服務。

兆豐國際管理顧問作為勞動部評鑑A級的專業仲介公司，提供完整的外籍看護申請服務，協助台灣家庭解決照顧問題。若您有任何聘僱外籍看護的需求或疑問，歡迎聯繫我們，電話：0989-773300，或透過Line：@V8IoiEO取得更多資訊。

選擇專業的外籍看護服務，不僅能提供家中長輩更好的照顧品質，也能為家庭成員創造更多空間，平衡工作與家庭的責任。讓我們一起迎接台灣家庭照顧文化的新時代！

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〈外籍看護如何改變台灣家庭照顧文化？3個轉變趨勢〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

為了讓遠道而來的印尼移工在異鄉也能感受到家的溫暖，我們特別準備了印尼風味便當，陪伴大家搭乘火車前往工作地點。希望這份熟悉的家鄉味，能為旅途增添一絲安心與溫暖，讓大家在台灣的生活有個美好的開始！

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〈印尼移工抵台｜家鄉味便當暖心相伴〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

新春到，愛心到！在這個特別的時刻，我們為在兆豐的外藉移工、外藉看護們準備了粽子和火腿，傳遞節日的溫暖與祝福。感謝你們一年的辛勞，讓我們一起迎接充滿希望的新一年！祝福每位工人新年快樂、健康平安！

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〈致在兆豐的外藉移工與外籍看護｜過年新春粽香火腿溫暖情〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

面對家中有長者需要長期照護的挑戰，許多家庭都在尋找兩全其美的解決方法。到底該如何在照顧品質和家庭生活之間取得平衡？作為連續兩年榮獲勞動部A級評鑑的兆豐國際管理顧問，我們了解聘請外籍看護不只是找到一位照護者，更是為家庭找到一個能讓生活重回正軌的貼心幫手！

文章目錄：

1. 改變一：長者獲得24小時專業照護
2. 改變二：家庭照護壓力獲得紓解
3. 改變三：家庭經濟負擔更有效控制
4. 聘請外籍看護的申請流程
5. 打造理想照護環境的重要建議

改變一：長者獲得24小時專業照護

外籍看護經過專業培訓，能夠提供全天候的生活照護服務，包括：協助進食、維持衛生、基礎醫療照護等。有了專業照護人力的協助，能讓被照顧者獲得更完善的照顧，提升整體生活品質。透過細心的照料，長者的身心健康都能獲得妥善照顧。

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改變二：家庭照護壓力獲得紓解

聘請外籍看護能有效分擔照護工作，讓家庭成員重拾工作與生活平衡。當照護工作有了專業的協助，家人就能安心兼顧事業發展，不必再為照顧工作分身乏術。這不僅能減輕家庭成員的身心壓力，更能維持良好的家庭關係。

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改變三：家庭經濟負擔更有效控制

相較於其他照護方案，聘請外籍看護能提供較為經濟實惠的照護選擇。家庭可以在合理的支出下，獲得專業且持續的照護服務，達到照護品質與經濟效益的平衡。這讓許多家庭能夠長期維持穩定的照護品質，不必因經濟壓力而影響照護長者的抉擇。

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聘請外籍看護的申請流程

完整的申請流程約需1.5至3個月，主要包含以下步驟：

1. 評估照護需求與申請資格
2. 準備必要文件
3. 向相關單位申請核准
4. 等待審核通過
5. 安排看護來台工作

《延伸閱讀：家庭看護工申請資格｜如何為長者找到合適的照顧者？》

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打造理想照護環境的重要建議

為了讓家庭成員和外籍看護建立良好的合作關係，家屬可以：

• 以同理心了解看護初來台工作的適應壓力
• 尊重看護的工作時間和休息需求
• 與看護共同討論並訂定明確的工作內容和時間表
• 當看護把工作做好時，適時給予肯定和鼓勵

《延伸閱讀：外籍移工跨文化溝通有妙方？3大關鍵技巧一次看懂！》

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常見問題Q&A

Q：申請外籍看護需要多久時間？
A：從申請到正式上工，一般需要1.5-3個月的時間。

Q：如何與外籍看護建立良好溝通？
A：可透過簡單的中文教學、使用翻譯軟體，或是請仲介公司協助溝通。

Q：遇到適應問題該如何處理？
A：可以尋求專業仲介機構的協助，他們通常會提供諮詢服務；兆豐國際管理顧問提供24小時聯絡專線0989-773300。

創造雙贏的照護環境

聘請外籍看護不僅能改善被照顧者的生活品質，也能為整個家庭帶來正向的生活改變。透過兆豐國際管理顧問的專業服務，我們樂於協助您找到最適合的照護方案，共同打造溫暖和諧的照護環境。若您有外籍看護、家庭看護工的需求，歡迎聯絡我們：

24H諮詢專線：0989-773300

Line官方帳號：@V8IoiEO

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〈外籍看護帶來的3個生活正向改變！〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿八十歲以上，或七十歲至七十九歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估。 –>就業服務法修正第四十六條條文
中 華 民 國 114年 1 月 20 日
華總一義字第11400004231 號

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〈這2類對象，可免經醫療機構之專業評估〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

是不是經常為了跟外籍移工溝通感到困擾呢？明明已經說明得很清楚了，卻還是常常有理解落差？別擔心！身為專業的人力仲介顧問，我們深知這樣的困境。今天就讓兆豐國際管理顧問來分享最實用的跨文化溝通技巧，讓你輕鬆打造和諧的工作環境！

文章目錄：

1. 為什麼跨文化溝通這麼重要？
2. 語言溝通的三大黃金法則
3. 文化理解與尊重的具體做法
4. 建立互信關係的實用技巧

為什麼跨文化溝通這麼重要？

你知道嗎？根據調查，高達80%的職場衝突都來自於溝通不良！尤其是在跨文化的情況下，語言隔閡加上文化差異，更容易產生誤解。良好的溝通不只能提升工作效率，更是建立融洽雇傭關係的關鍵喔。

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語言溝通的三大黃金法則

想要突破語言障礙，其實有一些小撇步！

1. 使用簡單清晰的詞彙：
   ✦ 避免使用太多專業術語
   ✦ 一次只說一件事情
   ✦ 適時使用手勢輔助說明
2. 善用視覺輔助工具：
   ✦ 工作流程圖表
   ✦ 照片示意
   ✦ 影片教學
3. 確認理解程度：
   ✦ 請移工複述重點
   ✦ 觀察實際操作情況
   ✦ 鼓勵提問討論

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文化理解與尊重的具體做法

每個國家都有獨特的文化習慣，理解並尊重這些差異，才能真正拉近彼此距離！

✦ 認識重要節日習俗
✦ 理解宗教信仰禁忌
✦ 尊重飲食文化差異
✦ 留意非語言溝通習慣

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建立互信關係的實用技巧

想要建立長期穩定的雇傭關係，互信是不可或缺的基礎喔！以下是幾個實用的建議：

1. 定期舉辦團隊活動
2. 建立明確的雙向回饋機制
3. 給予適時的讚美與鼓勵
4. 主動關心生活適應狀況

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常見問題Q&A

Q：如果遇到語言完全不通怎麼辦？
A：可以使用翻譯APP或是請仲介公司提供翻譯協助

Q：要如何避免文化衝突？
A：主動了解移工的文化背景，尊重其習慣，適時表達關心，都是避免衝突的好方法。

Q：如何建立有效的工作指導制度？
A：建議採用圖文並茂的標準作業程序，搭配實際示範教學，並給予練習的時間與空間。

打造和諧職場，溝通是關鍵！

跨文化溝通看似困難，但掌握要領後其實很簡單！記住今天分享的技巧，相信你很快就能和外籍移工建立良好的互動關係。如果還有任何疑問，歡迎隨時與兆豐國際管理顧問有限公司聯繫，我們很樂意為您提供專業協助！

諮詢專線：0989-773300

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〈外籍移工跨文化溝通有妙方？3大關鍵技巧一次看懂！〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

「當家中長輩需要全天候照護，該如何兼顧工作與家庭？」、「家裡需要專業照護，但又怕找不到可靠的看護」，這是許多台灣家庭面臨的困擾。其實，透過專業的外籍看護仲介服務，不僅能解決照護問題，更能讓家人獲得妥善的照顧，讓您安心兼顧工作與家庭。今天就來為您介紹，如何透過桃園外籍看護仲介服務，在桃園地區要找到最適合的專業看護！

文章目錄

1. 專業外籍看護仲介的重要性
2. 桃園外籍看護申請流程說明
3. 2024年外籍看護費用
4. 在地化服務的實際優勢
5. 常見問題解答

專業外籍看護仲介的重要性

選擇合法且專業的外籍看護仲介公司相當重要。作為桃園外籍看護仲介的專業公司，兆豐國際管理顧問有限公司擁有勞動部連續兩年評鑑A級的優質服務認證，提供完整的外籍看護仲介服務。專業仲介不僅能確保聘僱過程合法，更能為雇主與外籍看護雙方提供完善的權益保障。

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桃園外籍看護申請流程說明

申請外籍看護的流程主要包含以下步驟：

開立醫院診斷證明→長照中心審核資格與媒合本國看護→向勞動部提出外籍看護召募申請(媒合不到本國看護時)→駐台經貿辦事處文件認證→認證文件寄至國外仲介→海外作業→入境抵台。

從申請到抵台工作，一般需要2～6個月的時間。

《延伸閱讀：桃園外籍看護仲介推薦：申請外籍看護要多久？》

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2024年外籍看護費用

聘僱外籍看護的費用組成：

• 基本薪資：

• 政府規費：
  就業安定費：根據就業服務法第52條規定，雇主每月須為每位外籍移工繳納就業安定費，為每月新臺幣2,000元。
• 健保費：根據全民健康保險法規定，外籍移工來臺工作應加入全民健康保險。

自2024年1月1日起，每月基本工資調升至新臺幣27,470元，外籍家庭看護工的健保費投保級距亦隨之調整。雇主每月負擔的健保費為1,329元，外籍看護工自行負擔的部分為426元。

• 勞工職業災害保險費：雇主須為外籍看護投保勞工職業災害保險。費率為0.18%，以每月投保薪資27,470元計算，單月保險費為49元。此費用併同就業安定費，每季繳納一次。

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在地化服務的實際優勢

桃園在地外勞仲介的四大優勢：

1. 即時服務反應
   • 24小時緊急聯繫
   • 專人在地支援
2. 完善溝通平台
   • 雙語溝通協助
   • LINE即時諮詢
3. 便利的地理位置
   • 就近處理文件
   • 減少往返奔波
4. 在地經驗豐富
   • 熟悉當地資源
   • 案例處理經驗

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常見問題解答

Q：申請外籍看護需要多長時間？
A：從申請到外籍看護抵台工作，一般需要2-6個月的時間。

Q：如何確認仲介公司的可靠性？
A：可以查詢勞動部評鑑結果，並確認是否有合法立案。

Q：有哪些申請資格條件？
A：需要具備專業醫療診斷證明，且符合家庭看護工申請資格。

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選擇專業仲介的重要性

選擇合適的外籍看護仲介關係到整個家庭的照護品質。兆豐國際管理顧問有限公司以專業外勞仲介服務與優質評鑑，竭誠為桃園地區家庭提供完善的外籍看護仲介服務。如需諮詢，歡迎聯絡我們0989-773300，或加入Line官方帳號：@V8IoiEO。

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〈為什麼要選擇桃園外籍看護仲介？4大在地服務優勢〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。