想申請引進營造移工卻不知從何下手？現行申請資格及流程有哪些變化？2025年的申請標準又是什麼呢？兆豐國際管理顧問整理了最新營造工申請資格與流程，讓您輕鬆掌握申請要點！

文章目錄：

1. 營造工申請資格條件
2. 營造工申請流程說明
3. 營造工申請應備文件
4. 營造工的聘僱優勢

營造工申請資格條件

營造工申請主要分為「公共工程」與「民間重大經建工程」兩大類別：

公共工程申請資格

若您承建公共工程，並與政府機關或公營事業機構訂有工程契約，符合下列條件之一即可申請：

• 工程契約總金額達新臺幣一億元以上，且工程期限達一年六個月以上
• 工程契約總金額達新臺幣五千萬元以上，未達一億元，且工程期限達一年六個月以上，經累計同一雇主承建其他公共工程契約總金額達新臺幣一億元以上

民間重大經建工程申請資格

承建民間機構投資興建之重大經建工程，符合以下條件之一：

• 工程契約總金額達新臺幣二億元以上，且工程期限達一年六個月以上
• 工程契約總金額達新臺幣一億元以上，未達二億元，且工程期限達一年六個月以上，經累計同一雇主承建其他民間重大經建工程契約總金額達新臺幣二億元以上

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營造工申請流程說明

申請流程包括：

1. 資格審核與認定
2. 國內求才與申辦證明
3. 核函申請與認證
4. 選工作業
5. 海外作業與入境報到

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營造工申請應備文件

申請營造工需準備的重要文件：

• 重大工程或民間經建工程證明
• 聘僱辦法證明書申請文件
• 最近6個月各項繳費證明
• 勞資會議紀錄影本

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營造工的聘僱優勢

引進營造工可為企業帶來多項優勢：

• 降低人事成本：減輕薪資與人事支出壓力
• 穩定的人力供應：流動性小且工作穩定，一次可聘僱三年
• 高配合度：配合度高，可依工程需求調整工作時間

請注意，營造工的核配比率為30%，是依各級營造業近3年平均承攬工程規模及本國勞工總人數計算。

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常見問題FAQ

外籍移工可以在台灣工作多久？

一般外籍移工在台工作期間累計不得超過12年。

申請營造工需要多長時間？

從申請資格認定到外籍移工抵台工作，整個流程大約需要1.5-3個月時間。

選擇專業人力仲介協助您順利申請營造工

申請營造工流程複雜，兆豐國際管理顧問作為勞動部連續兩年評鑑A級的優秀仲介公司，提供專業的申請服務，協助您順利取得所需人力，提升工程效率。歡迎與我們聯繫，電話：0989-773300，或透過Line：@V8IoiEO諮詢。

本文出自：兆豐國際管理顧問
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〈2025營造工申請全攻略｜資格條件與申請流程總整理〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

小公司想請外勞，卻不知從何下手？別擔心！這篇懶人包將為您詳細解析 2024 年最新法規、申請流程、注意事項，助您合法、順利引進外籍移工，解決人力短缺問題。

文章目錄

1. 小公司請外勞的好處
2. 2024申請外勞資格與限制
3. 外勞申請流程與所需文件
4. 外勞仲介選擇與注意事項

小公司請外勞的好處

• 解決人力短缺：彌補台灣勞動力不足的問題，特別是3K產業(辛苦、骯髒、危險)的人力缺口。
• 降低人事成本：聘僱外籍移工的人事成本結構，相較於本國勞工，能為企業提供更多彈性，有助於整體人力資源的運用。
• 提升企業競爭力：穩定的人力資源有助於提升生產效率，進而增強企業競爭力。

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2024申請外勞資格與限制

依產業別不同，小公司申請外勞的資本額及員工人數限制也有所不同。詳細規定可參考：

公司資本額或營業額：

「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」第36條規定

產業類別可申請外籍移工核配人數：

製造業移工申辦條件

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外勞申請流程與所需文件

外勞申請須經過工業局、勞工局審核，審核通過才能進行召募、選工作業，直到海外作業、入境報到，後續還有外籍移工的行政及生活服務處理，以及期滿離境跟續聘的辦理。對於小公司來說是繁瑣且耗時的申請過程，透過專業人力仲介公司，如「兆豐國際管理顧問有限公司」協助申請外勞，可免去繁瑣流程的辛勞，豐富專業的服務經歷，也能替小公司注意申辦細節，順利完成申辦外勞事宜。

申請外勞所需文件及流程：

製造業移工作業流程

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外勞仲介選擇與注意事項

• 選擇合法仲介：務必選擇領有合法執照的仲介公司，並通過勞動部評鑑，以「兆豐國際管理顧問有限公司」為例，是勞動部連續兩年評鑑A級的優秀外勞仲介公司，可確保您的外勞申請服務專業有保障。
• 比較服務內容與費用：不同人力仲介公司的服務內容與收費標準不一，應仔細比較後再做選擇。
• 簽訂書面契約：與人力仲介公司簽訂書面契約，載明服務內容、費用、雙方權利義務等，避免日後糾紛。

《延伸閱讀：外勞仲介公司：小公司請外勞的最佳選擇》

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結語

小公司申請外勞有助於解決人力短缺問題，但相關法規與流程繁瑣，建議尋求專業仲介協助，讓申辦過程順利又安心。「兆豐國際管理顧問有限公司」專業外勞申請一條龍服務，包括代辦移工入境手續、安排接機、協助聘僱申請、辦理居留證、處理轉出、安排體檢、續聘展延文件處理及護照延簽等。請立即聯絡我們，或加入官方Line@諮詢，讓您合法、安心引進外籍移工。

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〈小公司請外勞必看｜2024合法引進懶人包〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。

隨著台灣經濟的發展和企業的擴張，由於勞動力需求的增加，外籍移工成為許多產業中不可或缺的一部分，因此許多公司希望能夠聘請外籍移工來補充人力資源。然而，申請外勞需要符合一定的資格條件和申請流程，並非所有公司都能達到。本文將詳細介紹公司申請外勞資格的相關資訊，並說明公司幾個人可以請外勞的疑問。

文章目錄

1. 公司申請外勞資格的基本條件
2. 申請外勞的流程
3. 申請外勞該找外勞仲介公司嗎？

公司申請外勞資格的基本條件

1. 產業類別

首先，並非所有行業都可以申請外勞。根據勞動部規定，特定產業如製造業、建築業、農業、漁業、長照服務業等，才可以申請外籍移工。公司必須確認自己所屬的產業類別是否符合申請外勞的資格。

2. 員工人數

公司申請外勞資格與公司的規模和現有員工人數有關。一般來說，申請外勞的公司必須有一定比例的本國勞工，並且滿足最低的員工人數要求。不同的產業對員工人數的要求有所不同。可參考勞動部外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準。

3. 營業狀況

公司的營業狀況也是審查的重要依據之一。申請外勞的公司需要提供財務報表、營業額證明等文件，以證明公司有穩定的營運能力和支付外籍移工薪資的能力。

4. 勞動契約

公司必須與外籍移工簽訂合法的勞動契約，並確保合同中明確規定工作內容、薪資待遇、工作時間等條件，符合勞動基準法的相關規定。

更詳盡的申辦條件請參考「產業類移工申辦條件」

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申請外勞的流程

申請外勞需要經過一系列的流程，每一步都需要謹慎處理，以確保申請順利通過。以「兆豐國際管理顧問有限公司」為例，協助公司申請外勞的流程如下：

• 工業局資料審核
• 國內求才及勞工局審核
• 核函申請與認證
• 選工作業
• 海外作業
• 入境報到
• 例行行政服務
• 生活服務
• 期滿離境與續聘

每個步驟都有需要注意的細節，詳盡的內容可參考「產業類移工作業流程」

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申請外勞該找外勞仲介公司嗎？

答案是肯定的。
申請外勞不僅要準備工業局、勞工局所需文件，從選工到海外作業及入境報到，以及後續外勞的管理，都是細節繁瑣卻不容忽視的過程。有優良專業的外勞仲介公司協助，不僅在申請前為企業評估資格，申請中妥善協助每個該注意的環節，直到外勞至企業服務及後續管理、生活照料，都能讓企業安心免煩惱的申請到合適的外籍移工。
那該如何挑選優良專業的外勞仲介公司呢？首先最為直觀的依據，就是勞動部每年依據「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」，對各外勞仲介公司的評鑑成績。依據評鑑成績由高至低分為A、B、C三級，優先選擇A級外勞仲介公司，絕對不會錯。

其次就是提供的服務是否夠全面，從協助文件準備、申請提交、審核跟進到外勞入境手續辦理，一條龍服務才能讓企業省心省力，順利完成外勞申請。

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結語

隨著台灣經濟發展與企業擴張，讓申請外勞成了許多企業重要且必要的任務，但同時要了解並滿足各種資格條件和申請流程，對企業來說也是艱鉅的挑戰。因此選擇一家專業可靠的外勞仲介公司至關重要，是幫助企業順利完成申請外勞不可缺少的夥伴。「兆豐國際管理顧問有限公司」連續兩年榮獲勞動部評鑑A級的優異成績，專業全面的一條龍服務，包括代辦移工入境手續、安排接機、協助聘僱申請、辦理居留證、處理逃跑事宜、安排體檢、續聘展延文件處理及護照延簽等，秉持「以人為本 服務至上」的理念，減少雇主麻煩和繁瑣手續，友善照顧外籍移工生活。如果您有外勞仲介需求，請立即聯絡我們，或加入官方Line@。

本文出自：兆豐國際管理顧問
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〈公司申請外勞資格｜公司幾個人可以請外勞？〉這篇文章最早發佈於《兆豐國際管理顧問》。